Sistema de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir / Alonso Alexander Cifuentes Hoya... [y otros tres].
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TextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(1.591 KB) : figuras, tablas; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Programa Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: Los objetivos del presente trabajo establecen: objetivo general, diseño del sistema de evaluación por competencias para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir. Los objetivos específicos: realizar un diagnóstico que permita detallar las necesidades de la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; elaborar un inventario de cargos en la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir, utilizando el modelo 360º.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05407 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05407 |
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Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Programa Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.
Los objetivos del presente trabajo establecen: objetivo general, diseño del sistema de evaluación por competencias para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir. Los objetivos específicos: realizar un diagnóstico que permita detallar las necesidades de la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; elaborar un inventario de cargos en la empresa Administración Pública Cooperativa Servir; identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para la empresa Administración Pública Cooperativa Servir, utilizando el modelo 360º.
Administración de Empresas
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