Diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias 360º en la empresa 5 Express Servicios Ltda / Blanca Lilia Hernández Escobar...[y otros tres].

Por: Hernández Escobar, Blanca Lilia [autora ]Otros autores: Jiménez Rey, Martha Lucía [autora ] | Leguizamón Garzón, Karen Natali [autora ] | Ortiz Rivera, Marcelo Alberto [autor ] | Nader, Jaime Arce [director ]Tipo de material: TextoTextoEditor: Villavicencio, 2016Descripción: Un CD-Rom(1.695 KB) : figuras, fotografías, graficas, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadora Nota de disertación: Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. Resumen: Dentro de su naturaleza, la empresa 5 Express Servicios Ltda., ubicada en la carrera 35 No. 23-88 Barrio San Benito del municipio de Villavicencio. Teléfono 6674267. Dedicada a la actividad económica: transporte de personal servicio especial y carga, con operación nacional, creada en el año de 1978. Actualmente, la empresa 5 Express Servicios Ltda., no cuenta con el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias.
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AD-05215 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible T-05215

Trabajo de grado (Administración de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe – Cecar, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas Educación a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016.

Dentro de su naturaleza, la empresa 5 Express Servicios Ltda., ubicada en la carrera 35 No. 23-88 Barrio San Benito del municipio de Villavicencio. Teléfono 6674267. Dedicada a la actividad económica: transporte de personal servicio especial y carga, con operación nacional, creada en el año de 1978. Actualmente, la empresa 5 Express Servicios Ltda., no cuenta con el diseño del sistema de evaluación de desempeño por competencias.

Administración de Empresas

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