Diseño de una propuesta para el mejoramiento del clima laboral de la alcaldía municipal de Acacias (Meta) / John Sneider Carreño Torres... [y otros cuatro]
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TextoVillavicencio, 2015Descripción: Un CD-Rom (978 KB) gráficas, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador Público) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública, Villavicencio, 2015. Resumen: Actualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función Pública “DAFP” ha creado un instrumento para medir el clima laboral, pese a esto en la Alcaldía de Acacias el clima laboral no es el más adecuado para fomentar la productividad entre sus funcionarios; es así como nace el presente estudio, el cual tiene por objeto el diseñar propuesta para el mejoramiento del clima laboraldel ente territorial objeto de estudio, con el fin de contribuir a una adecuada gestión del talento humano.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | ADP-04988 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-04988 |
Trabajo de grado (Administrador Público) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración Pública, Villavicencio, 2015.
Actualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función Pública “DAFP” ha creado un instrumento para medir el clima laboral, pese a esto en la Alcaldía de Acacias el clima laboral no es el más adecuado para fomentar la productividad entre sus funcionarios; es así como nace el presente estudio, el cual tiene por objeto el diseñar propuesta para el mejoramiento del clima laboraldel ente territorial objeto de estudio, con el fin de contribuir a una adecuada gestión del talento humano.
Administración Pública
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