Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
16264nad a22010697i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110236.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230929b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
PS-09153 2023 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Flórez Trespalacios, Luisa Fernanda |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
54348 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Incidencia de mobbing en la calidad de vida de los trabajadores del hospital Nuestra Señora de las Mercedes de Corozal - Sucre / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Luisa Fernanda Flórez Trespalacios ; directora, María Alexandra Gutiérrez Calderón ; codirector, Rafael Roberto Ruiz Escorcia.<br/><br/><br/> |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1.2 MB : |
| -- |
65 páginas ; |
| Otras características físicas |
tablas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Psicóloga) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Psicología. Sincelejo, 2023. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Abril-García, J., Fiayo, G., & Amparo, F. (2017). Informe de gira académica. Calidad de vida de<br/>los trabajadores de la salud [Los casos de México y Chile].<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Akar, N., Anafarta, N., & Anafarta, F. (2011). Causes, dimensions, and organizational<br/>consequences of mobbing: An empirical study. 1(11), 179-191.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ariza-Montes, J., Muniz, R., Noel, M., Leal-Rodríguez, A., & Leal-Millán, A. (2014). Workplace<br/>bullying among managers. A multifactorial perspective and understanding. 11(3), 2657-<br/>2682. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Beltrán, J., & Carvajal, A. (2019). Agotamiento profesional en personal de enfermería y factores<br/>de riesgo psicosocial. 38(4), 501-508. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bernal, A. (2020). El mobbing o acoso psicológico en el trabajo: Una perspectiva psicosocial.<br/>22(1), 101-121. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Betancourt-López, A. (2018). Mobbing y su influencia en la calidad de vida. Universidad Técnica<br/>de Ambato-Facultad de Ciencias de la Salud-Carrera de Psicología Clínica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bonilla, C., Franco, S., & Trinidad, A. (2012). Calidad de vida laboral de conductores de pasaje<br/>foráneo. 13(2), 6-11. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Carlson, H. (1983). A Model of Quality of Work Life as a Developmental Process. 25, 127-132.<br/>https://doi.org/10.1108/eb016949 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Carpio Loor, Á. (2022). Influencia del Teletrabajo en la calidad de vida laboral de los<br/>trabajadores del BanEcuador, agencia Cantonal Vinces, Ecuador, 2021 [Universidad<br/>César Vallejo].<br/>https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/83114/Carpio_LACSD.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Espinosa-Aguilar, A. Gibert-Lamadrid, M. & Oria-Saavedra, M. (2016). El desempeño de los<br/>profesionales de enfermería. Revista cubana de enfermería, 1(32), 87-97.<br/>http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192016000100011 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: El capital humano de las<br/>organizaciones. McGraw-Hill/Interamericana Editores.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cook, T., & Reichardt, C. (1979). Qualitative and quantitative methods in evaluation research.<br/>Beverly Hills. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
De Miguel, V., & Prieto, J. (2016). El acoso laboral como factor determinante en la productividad<br/>empresarial. El Caso español. 19(38), 25-44. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Gómez, M. (2011). Manifestaciones del acoso laboral, mobbing y síntomas asociados al estrés<br/>postraumático: Estudio de caso. 17, 1-26. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
González de Rivera, J., & Rodríguez Abuín, M. (2006). Acoso psicológico en el trabajo y<br/>psicopatología: Un estudio con el LIPT-60 y el SCL 90-R. 22(3), 397-412. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Granero Lázaro, A. (2017). Calidad de vida laboral de las enfermeras: Evaluación y propuestas<br/>de mejora. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Grote, G., & Guest, D. (2017). The case for reinvigorating quality of working life research.<br/>Human Relations, 70(2), 149-167. https://doi.org/10.1177/0018726716654746<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Guglielmi, D., Panari, C., & Depolo, M. (2009). Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing:<br/>L’effetto moderatore del clima sociale. Avance de Psicología. Latinoamericana. 27(1),<br/>6-17. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-<br/>47242009000100002&lng=en&nrm=iso&tlng=it |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández, A. (2020). Relación entre el mobbing laboral, satisfacción laboral y compromiso<br/>organizacional en colaboradores de una universidad privada de Perú – Lima 2017.<br/>[Trabajo de grado. Universidad de San Martín de Porras]. https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/7653/hernandez_aa.pdf?<br/>sequence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Herranz Bellido, J., Reig-Ferrer, A., & Cabrero-García, J. (2006). La presencia de mobbing y sus<br/>determinantes Laborales en profesores universitarios. 32, 145-163. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hidalgo, S. (2020). El Acoso laboral. Universitat Autónoma de Barcelona.<br/>https://ddd.uab.cat/pub/tfg/2020/225245/TFG_shidalgovalero.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hirigoyen, M. (2016). Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne. 174(7), 575-<br/>579. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Huerta, P., Pedraja, L., & Contreras, S. (2011). Calidad de vida laboral y su influencia sobre los<br/>resultados empresariales. 17(4), 658-676.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jiménez, Y. (2016). Estudio de derecho comparado del acoso laboral en España, México y<br/>Colombia [Universidad de la Costa].<br/>https://repositorio.cuc.edu.co/bitstream/handle/11323/294/32724180.pdf?sequence=1&i<br/>sAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lara Sotomayor, J., & Pando Moreno, M. (2014). El mobbing y los síntomas de estrés en docentes<br/>universitarios del sector público. 16(49), 43-48.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Leymann, H. (1996). El Contenido y Desarrollo del Mobbing en el Trabajo.<br/>https://www.kwesthues.com/e-LeymannEJWOP1996.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Londoño, M. (2009). Relaciones entre clima organizacional, acoso psicológico y los<br/>comportamientos éticos en el trabajo. Estudio de un caso. 28(2), 198-212. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
López, J. (2017). Acoso laboral: Perspectiva penal y compliance en la prevención de riesgos<br/>laborales. [Trabajo de grado. UCAM].<br/>http://repositorio.ucam.edu/bitstream/handle/10952/2584/Tesis.pdf?sequence=1&i<br/>sAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Luna, A. (2003). Acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Secretaria de Salud Laboral. <br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Marín, S. (2018). Mobbing y terceros afectados desde la complejidad. Perinatología y<br/>Reproducción Humana 4(32), 167-173. https://doi.org/10.1016/j.rprh.2018.06.009 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez, C. (2018, enero 24). Investigación descriptiva: Definición, tipos y características.<br/>https://www.lifeder.com/investigacion-descriptiva<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez, I., Gómez, E., & Going, R. (2019). El acoso escolar en educación secundaria:<br/>Prevalencia y abordaje a través de un estudio de caso. Revista internacional de trabajo<br/>social y ciencias sociales, (17).<br/>https://dialnet.unirioja.es/metricas/documentos/ARTREV/6955033<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Medero-Osorio, B. (2012). El acoso psicológico (mobbing) en el trabajo en una muestra de<br/>estudiantes de una institución de educación superior en puerto rico. https://searchproquest-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/docview/1399592861?accountid=34487. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Mendizábal, B. (2013). El acoso laboral y la seguridad social. Porrúa.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Montenegro, F. (2020). Mobbing a través del teletrabajo [Universidad Santo Tomás].<br/>https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/30065/2020gabrielherran.pdf?seq<br/>uence=12&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Morales, M. (2016). Aproximación al acoso laboral desde la legislación comparada. 49(147), 71-<br/>98. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Moreno-Jiménez, B., Garrosa, E., Galindo, C., San Julián, L., Rodríguez, R., Morante, M., &<br/>Losada, M. (2002). Mobbing Manual. Transportes y comunicaciones de la Comunidad<br/>de Madrid. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
OIT. (1998). La violencia en el trabajo: Un problema mundial. https://www.ilo.org/global/aboutthe-ilo/newsroom/news/WCMS_008502/lang--es/index.htm#:~:text=Se%20trata%20de%20todo%20comportamiento,de%20un%20gru<br/>po%20de%20trabajadores. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Patlán, J. (2017). Calidad de vida en el trabajo.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Peralta, C. (2004). El acoso laboral-mobbing-perspectiva psicológica. Revista de estudios sociales,<br/>18, 111-122. https://doi.org/10.7440/res18.2004.10 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Pérez, J. (2013). Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo. Estudios<br/>Gerenciales: Journal of Management and Economics for Iberoamerica, 29(129), 445-<br/>455. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5444914 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Piñuel, I. (2005). La identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (III).<br/>Capital humano. revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, 18<br/>(189). https://dialnet.unirioja.es/metricas/documentos/ARTREV/1308452 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pita-Ojeda, M. (2016). Relación de la violencia y acoso laboral, desempeño y satisfacción<br/>laborales en empleados de una institución de educación superior en Colombia. [Trabajo<br/>de grado. Universidad Católica de Colombia]. http://hdl.handle.net/10983/3134 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Prado, J., Saisó, A., Perea, I., & Palestina, P. (2011). La escala mexicana de acoso en el trabajo<br/>(emat): Violencia laboral, factores psicosomáticos y clima laboral, un estudio<br/>confirmatorio. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 30(2)<br/>http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/119 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Quispe, C., & Maguid, U. (2017). Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa<br/>Grúas & Negociaciones del Sur SCRL 2016. [Trabajo de grado. Universidad César<br/>Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/7653 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ramos, J. (2019). Edad menor a 30 años y sexo femenino; factores riesgo de acoso laboral en<br/>personal de salud del hospital María Auxiliadora [Trabajo de grado. Universidad César Vallejo].<br/>https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/74946 https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/74946/Estrella_RJNSD.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rodríguez, K. (2002). El concepto de “satisfacción en el trabajo” y su proyección en la enseñanza.<br/>Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 6(1-2).<br/>https://www.redalyc.org/pdf/567/56751267012.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ruíz-González, K., Pacheco-Pérez, L., García-Bencomo, M., Diez, M., & Guevara-Valtier, M.<br/>(2019). Percepción del mobbing entre el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados<br/>Intensivos. Enfermería intensiva, 31(6). https://www.elsevier.es/es-revista-enfermeriaintensiva-142-articulo-percepcion-del-mobbing-entre-el-S1130239919300653. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Sabino, C. (1994). El proceso de investigación. El Cid Editor.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Selvarajan, R., & Cloninger, P. A. (2008). The Importance Of Accurate Performance Appraisals<br/>For Creating Ethical Organizations. Journal of Applied Business Research (JABR), 24(3).<br/>https://doi.org/10.19030/jabr.v24i3.134 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Tagle, M. (2009). Narrativizing chilean nurses’ accounts of workplace bullying: Communicative<br/>processes of mystification, constrained and contested agency. https://search-proquestcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/docview/304990716?accountid=34487.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Topa, G., Moriano, J. A., & Morales, J. F. (2009). Acoso laboral entre profesionales de enfermería:<br/>El papel protector de la identidad social en el trabajo. Anales de Psicología / Annals of<br/>Psychology, 25(2), 266–276. https://revistas.um.es/analesps/article/view/87621 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Torres, R. (2021). Influencia del Mobbing en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la<br/>Institución Educativa José Abelardo Quiñones Gonzales de la Ciudad de Chiclayo, Perú2019 [Universidad San Martin de Porres].<br/>https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/8599/torres_mre.pdf?seq<br/>uence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Uribe-Rodríguez, A., Garrido-Pinzón, J., & Rodríguez, A. (2011). Influencia del tipo de<br/>contratación en la calidad de vida laboral: Manifestaciones del capitalismo<br/>organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (33) 1-16. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Valdivieso, R. (2018). Mobbing, amistad y enemistad en instituciones médicas. 32(4), 174-181.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Velazco, J. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: Una reflexión sobre<br/>su relación con las variables organizacionales. Revista científica Pensamiento y Gestión,<br/>(45). https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/10617 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Villacreses, G., & Ávila, A. (2020). Factores de riesgo psicosocial del personal administrativo de<br/>una Institución de Educación Superior, resultados para un liderazgo transformacional.<br/>Revista San Gregorio (40) Portoviejo jul./sep. 2020<br/>https://doi.org/10.36097/rsan.v1i40.1425 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Zohurul, I., & Siengthai, S. (2009). Quality of Work Life and Organizational Performance:<br/>Empirical Evidence from Dhaka Export Processing Zone. Conferencia Internacional<br/>Oficina de Trabajo. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
El acoso laboral es un asunto que se manifiesta en escenarios de índole organizacional en ámbitos privados o públicos, fenómeno que adquiere mucho más protagonismo, puesto que, puede ocasionar repercusiones a nivel psicológico como estrés, ansiedad y depresión, lo que en efecto va en contraposición a las normas de dignidad propias del trabajador, como lo establece la Organización Internacional del Trabajo OIT y la Ley 1010 de 2006. De acuerdo con lo planteado, la presente investigación tuvo como objetivo examinar la existencia de Mobbing (acoso laboral) y su influencia en la calidad de vida laboral de los trabajadores del Hospital Nuestra Señora de las Mercedes de Corozal- Sucre, considerando que esta es una situación que puede experimentar la población, a causa de la interacción laboral entre jefes y compañeros, lo que influye en la salud mental de la persona. La metodología que se utilizó fue de modo cuantitativo-descriptivo de tipo correlacional, para llevar a cabo la recopilación de la información se empleó el cuestionario Questionnaire on the incidence of mobbing on the quality of life of workers (imowq), con una muestra -representativa-de 68 empleados, finalmente, dentro del análisis de los resultados se pudo identificar que el acoso laboral afecta la calidad de vida laboral de los funcionarios de la organización. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Labor harassment is a problem that manifests itself in scenarios of organizational nature in private or public environments, a phenomenon that acquires much more prominence, since it can cause repercussions at the psychological level such as stress, anxiety and depression, which in effect goes against the standards of dignity of the worker, as established by the International Labor Organization ILO and Law 1010 of 2006. According to the above, the present research had the objective of analyzing the existence of Mobbing (labor harassment) and its influence on the quality of work life of the workers of the Hospital Nuestra Señora de las Mercedes de Corozal- Sucre, considering that this is a situation that can be experienced by the population, due to the labor interaction between bosses and colleagues, which influences the mental health of the person. The methodology used was quantitative-descriptive of correlational type, to carry out the collection of information the questionnaire Questionnaire on the incidence of mobbing on the quality of life of workers (imowq), with a representative sample of 68 employees, finally, within the analysis of the results it was possible to identify that mobbing affects the quality of work life of the organization's officials. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Psicología |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Trabajadores. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
52652 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Mobbing. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
54349 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Calidad de vida. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
1408 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Acoso laboral. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Mobbing. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Calidad. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Vida laboral. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Relación. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gutiérrez Calderón, María Alexandra |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
42327 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ruiz Escorcia, Rafael Roberto |
| Código de función |
codir |
| Término indicativo de función |
codirector |
| 9 (RLIN) |
42386 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
