Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
20420nad a22011657i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
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| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110225.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
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| Códigos de información de longitud fija |
230328b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
DE-09109 2023 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Aponte Pernett, Wendy Loraine |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
53595 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Responsabilidad social empresarial como instrumento de cumplimiento del ODS 5 : |
| Resto del título |
igualdad de género y empoderamiento de la mujer en CECAR, en los años 2020-2022 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Wendy Loraine Aponte Pernett, Katia Sofia Sandoval Uparela y Juan Pablo Gómez Bertel ; directora, Berónica Narváez Mercado.<br/><br/><br/> |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1.5 MB ; |
| -- |
66 páginas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Abogado) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2023. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Acevedo, J., Zárate, R., & Garzón, W. (Diciembre de 2013). Estatus Jurídico de la Responsabilidad<br/>Social Empresarial (RSE) en Colombia. Díkaion 22-2 (2013), pp. 303-332. https://appvlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/responsabilidad+social+empresa<br/>rial/WW/vid/826054737 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Achinelli, M. F. (2019). Universidad del Cono Sur de las Americas. Revista cientifica de la UCSA,<br/>6(3). https://revista.ucsa-ct.edu.py/ojs/index.php/ucsa/article/view/18 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Alvarado, A. (2007). Marketing y Responsabilidad Social Empresarial Un mapa de navegación.<br/>México: Teoría y Praxis,(4), pp. 113-148. Universidad de Quintana Roo. Obtenido de<br/>https://www.redalyc.org/pdf/4561/456145112009.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Andrades, N., Palacio, A., & Blanco- Ariza, A. (17 de Diciembre de 2019). Empoderamiento<br/>femenino e igualdad de género en las organizaciones. Liderazgo Estratégico, 9 (1) EneroDiciembre de 2019 | Universidad Simón Bolívar | 140-148:<br/>file:///J:/3ewq/emelamed,+Art%C3%ADculo_12_Administraci%C3%B3n_de_Empresas.<br/>pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Aragón, P. (2016). Agora . https://www.agorarsc.org/la-perspectiva-de-genero-en-laresponsabilidad-social-corporativa/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Asamblea General de las Naciones Unidas. (1979). La Convención sobre la Eliminación de Todas<br/>las Formas de Discriminación Contra la Mujer. ONU. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Asamblea Nacional Constituyente. (20 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia.<br/>Bogotá, Colombia.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Balcázar, P., González-Arratia, N. I., Gurrola, G. M., & Moysen, A. (2015). Investigación<br/>Cualitativa. p. 7. (U. A. México, Ed.) México.<br/>http://ri.uaemex.mx/handle/20.500.11799/21589 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Calvo, M., & Picontó, T. (2014). Teoría socio-jurídica del derecho. p. 5.<br/>https://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2014/12/doctrina36379.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Camarán, M. L., M, L. B., & S., M. P. (2019). La Responsabilidad social empresarial y los<br/>objetivos del desarrollo sostenible (ODS), Vol. 11 Núm. 24. Teorías, Enfoques Y<br/>Aplicaciones En Las Ciencias Sociales. Obtenido de La Responsabilidad social empresarial y los objetivos del desarrollo sostenible (ODS):<br/>https://revistas.uclave.org/index.php/teacs/article/view/2206 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corporación Universitaria de Caribe (10 de marzo de 2023). Cecar Sostenible:<br/>https://cecar.edu.co/cecar/cecar-sostenible<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Chavarro, D., Vélez, M. I., Tovar, G., Montenegro, I., Hernández, A., & Olaya., A. (Diciembre de<br/>2017). Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en Colombia y el aporte de la ciencia, la<br/>tecnología y la innovación.<br/>https://minciencias.gov.co/sites/default/files/objetivos_de_desarrollo_sostenible_y_aporte<br/>_a_la_cti_v_3.5.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (1932). Ley 28 de 1932. https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1584147 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (1981). Ley 51 de 1981.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14153 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (2002). Ley 731 de 2002.<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0731_2002.html |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (2008). Ley 1232 de 2008.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=31591 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (2008). Ley 1257 de 2008.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=34054 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de Colombia. (2010). Ley 1413 de 2010.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=40764 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de la República. (7 de Julio de 2003). Ley 823 de 2003. Colombia.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=8787 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Congreso de la República. (29 de Diciembre de 2011). Ley 1496 de 2011. Colombia.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=45267 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Constitucional. (20 de Octubre de 2014). Sentencia T-781/14. Colombia.<br/>https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/t-781-14.htm |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Corte Constitucional. (15 de Mayo de 2019). Sentencia C-203/19. Colombia.<br/>https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2019/C-203-19.htm |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Delgado-Piña, D., & otros, y. (2010). Identidad y empoderamiento de mujeres en un proyecto de<br/>capacitación. Ra Ximhai, 6(3), septiembre-diciembre, 2010, pp. 453-467:<br/>https://www.redalyc.org/pdf/461/46116015013.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Duarte-Cruz, J., & García-Horta, J. (Enero de 2016). Igualdad, Equidad de Género y Feminismo,<br/>una mirada histórica a la conquista de los derechos de las mujeres. Cali, Colombia : Revista<br/>CS, (18), pp. 107-158. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Universidad Icesi.<br/>Obtenido de https://app-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/igualdad+de+genero/WW/vid/6<br/>44437969<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Durango Ocampo, Y. (2019). Articulación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con<br/>la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el sector minero en Colombia.<br/>Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas,<br/>Contables, Económicas y de Negocios. [Trabajo de grado. Universidad Nacional Abierta y<br/>a Distancia UNAD]<br/>https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/34213/yadurangoo.pdf?sequence=<br/>3&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Escuela de Organización Industrial. (2023). La Responsabilidad Social Empresarial (RSE).<br/>Obtenido de https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-socialempresarial-rse/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Feijóo, B. (4 de Diciembre de 2018). Visión aristotélica de las mujeres.<br/>https://you.stonybrook.edu/isabelakyle/2018/12/04/vision-aristotelica-de-lasmujeres/#:~:text=Arist%C3%B3teles%20declar%C3%B3%20expl%C3%ADcitamente%<br/>20que%20sent%C3%ADa,la%20superioridad%20sobre%20los%20esclavos |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Glave, C. R. (Agosto de 2016). Cambios en el empoderamiento de la mujer: el caso de las<br/>beneficiarias del Programa Juntos en el Perú, 2014. Pág. 10. Pontificia Universidad<br/>Católica del Perú. https://www.researchgate.net/profile/CristinaGlave/publication/355367960_Cambios_en_el_empoderamiento_de_la_mujer_el_caso_d<br/>e_las_beneficiarias_del_Programa_Juntos_en_Peru_2014/links/616cfac4039ba268445c8<br/>5f7/Cambios-en-el-empoderamiento-de-la-mujer-el-cas<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Gómez, C. (2023). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): una revisión crítica. Papeles de<br/>relaciones ecosociales y cambio global, (140) 2017/18, pp. 107-118. Objetivos de<br/>Desarrollo Sostenible:<br/>https://www.fuhem.es/media/cdv/file/biblioteca/revista_papeles/140/ODS-revisioncritica-C.Gomez.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Hernández, R. (2014). Metodología de la Investigación (Sexta ed.). México: McGRAW-HILL /<br/>Interamericana Editores, S.A. DE C.V. https://www.uca.ac.cr/wpcontent/uploads/2017/10/Investigacion.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Huertas, E. (15 de Septiembre de 2018). Las políticas públicas colombianas en materia a la<br/>igualdad de género y su avance frente al cumplimiento los objetivos de desarrollo<br/>sostenible – ODS, agenda 2030: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/24484 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ibarra Padilla, A. (Enero de 2014). Principios de la responsabilidad social empresarial en el<br/>ordenamiento jurídico colombiano. Pág. 51- 82. Colombia: Revista de Derecho de la<br/>División de Ciencias Jurídicas, (41). https://app-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/responsabilidad+social+empresa<br/>rial/WW/vid/525946618 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Junta Directiva de Cecar. (2022). Acuerdo No. 02 Acta No. 13 . Sincelejo.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Martínez, C. M. (11 de septiembre de 2006). Empoderamiento de las mujeres: conceptualización<br/>y estrategias: https://www.vitoriagasteiz.org/wb021/http/contenidosEstaticos/adjuntos/es/16/23/51623.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ministerio del Trabajo. (2023). Igualdad de Género. https://www.mintrabajo.gov.co/elministerio/grupo-interno-de-trabajo-para-las-victimas-y-la-equidad-laboral-con-enfoquede-genero/equidad-laboral-con-enfoque-de-genero |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas . (31 de Octubre de 2000). Resolución 1325 (2000).<br/>https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2006/1759.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas . (s.f.). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<br/>https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-sostenible/objetivos-desarrollosostenible-ods |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas. (1979). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación<br/>contra la mujer. https://www.ohchr.org/es/instrumentsmechanisms/instruments/convention-elimination-all-forms-discrimination-againstwomen |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas. (1999). Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas<br/>las formas de discriminación contra la mujer. https://www.ohchr.org/es/instrumentsmechanisms/instruments/default-title |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo del Milenio.<br/>https://www.cepal.org/es/temas/objetivos-de-desarrollo-del-milenio-odm/objetivosdesarrollo-milenio<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Naciones Unidas Guatemala . (s.f.). Historia de la ONU en el mundo. https://onu.org.gt/onu-enel-mundo/historia/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
OCDE. (2023). Guia de la OCDE para la debida diligencia empresarial. OCDE.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
OIT. (1951). Convenio 100. igualdad de remuneración para hombres y mujeres por trabajo de igual<br/>valor desempeñado.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Organización Internacional del Trabajo. (1958). Convenio 111. Discriminación en el empleo y la<br/>ocupación. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Organización Internacional del Trabajo (1981). Convenio sobre la igualdad de oportunidades y<br/>de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Olano, A. (2014). Estudio de la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia, un compromiso<br/>de todos. Bogotá: [Trabajo de grado. Universidad Militar Nueva Granada].<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/12615/Estudio -<br/>Responsabilidad Social Empresarial en<br/>Colombia.pdf;jsessionid=1C7CB5737495C803B4F8F06EFFF68E9B?sequence=2 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Oorganización de las Naciones Unidas Mujeres. (1995). La Plataforma de Acción de Beijing:<br/>inspiración entonces y ahora. Ginebra: ONU. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Oorganización de las Naciones Unidas Mujeres. (2020). La Igualdad de género es un derecho y<br/>es un buen negocio. p. 12. Colombia.<br/>https://colombia.unwomen.org/sites/default/files/Field%20Office%20Colombia/Docume<br/>ntos/Publicaciones/2020/10-2/RUTA%20sector%20privado.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Oorganización de las Naciones Unidas Mujeres. (s.f.). Entidad de las Naciones Unidas para la<br/>Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. La Igualdad de Género, Pág. 2.<br/>https://colectivajusticiamujer.org/wp-content/uploads/2021/01/foll-igualdadg-8pp-webok2.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Organización de las Naciones Unidas. (s.f.). Igualdad de Género. Indicadores Unesco de Cultura<br/>para el Desarrollo: https://es.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/digitallibrary/cdis/Iguldad%20de%20genero.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Ordoñez, D., Castillo, A., & Rodríguez, I. (2021). Empoderamiento de la mujer en el<br/>emprendimiento y la innovación. Colombia.<br/>http://scielo.iics.una.py/scielo.php?pid=S2076-054X2021000100069&script=sci_arttext<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Presidencia de Colombia. (1974). Decreto 2820 de 1974.<br/>https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2820_1974.htm |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Presidencia de Colombia. (1990). Decreto 1398 de 1990.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4557#:~:text=Esta<br/>bl%C3%A9cese%20la%20protecci%C3%B3n%20jur%C3%ADdica%20de,contra%20to<br/>do%20acto%20de%20discriminaci%C3%B3n |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Presidencia de Colombia. (2011). Decreto 4463 de 2011. Colombia.<br/>https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=44805#:~:text=El<br/>%20presente%20decreto%20tiene%20por,discriminaci%C3%B3n%20y%20violencia%2<br/>0contra%20las |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Real Academia Española . (s.f.). Responsabilidad. https://dle.rae.es/responsabilidad<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Rectoría de CECAR. (2023). Resolución No. 01 16 de enero de 2023 . Sincelejo: CECAR.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Rodríguez, A. L. (2010). Igualdad de Género en las Empresas Cómo avanzar con un programa<br/>de certificación de sistemas de Gestión de Equidad de Género. América Latina y El Caribe:<br/>PNUD. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Rodríguez, M. (Diciembre de 2014). Empoderamiento de la mujer, realidad o sueño. Colombia:<br/>Cuadernillo de Semillero de Derecho Internacional de Derechos Humanos,. 2(2), pp. 38-<br/>44 - ISSN 2346-2833 – Unisabaneta – Sabaneta. https://app-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/# |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Responsabilidad Social Empresarial y Sustentabilidad. (2023). Responsabilidad Social<br/>Empresarial y Sustentabilidad: qué es, definición, concepto y tipos.<br/>https://www.responsabilidadsocial.net/la-responsabilidad-social-que-es-definicionconcepto-y-tipos/ |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Sarmiento, J. (13 de Febrero de 2021). Retos actuales frente a la Responsabilidad Social<br/>Corporativa. Asuntos Legales: https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/retosactuales-frente-a-la-responsabilidad-social-corporativa-3124680 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Senent, M. J. (Marzo de 2007). Equidad de Género en la Responsabilidad Social Empresarial. p.<br/>207. España: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, (67). https://app-vlex-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/content_type:4/equidad+de+genero+y+responsa<br/>bilidad+social+empresarial/WW/vid/441770 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Sepúlveda, M. (2015). Responsabilidad social de las Pymes en el marco del posconflicto, como<br/>soporte para la inclusión laboral de la población reinsertada. Revista comunicación y<br/>política, 6(1). https://journal.universidadean.edu.co/index.php/revistai/article/view/1335 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Socorro, C., Navas, D., & Seijo, C. (23 de Mayo de 2014). Responsabilidad social: un eslabón<br/>basado en la conciencia moral para la armonización de las empresas privadas. Venezuela.<br/>http://ojs.urbe.edu/index.php/cicag/article/view/1574/3655 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Utria, L., De La Espriella, L., & Cásseres, M. (Noviembre de 2017). Análisis de la Evolución<br/>Teórica de la Responsabilidad Social Empresarial. Gerencia Libre, (3)<br/>file:///J:/3ewq/portalderevistas,+15-24.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Valdelamar, J., Vellilla, L., Zarack, Z., & Gonzalez, A. (2022). Rol de la empresa en cumplimiento<br/>de los Objetivos fe Desarrollo Sostenibles, a partir de la aplicación de la guía sdg compass.<br/>estudio de caso: corporación universitaria del caribe CECAR, Colombia, años 2018 –2019.<br/>En B. Narvaez, Retos del Derecho frente al Desarrollo Sostenible y la Responsabilidad<br/>Social Empresarial en Colombia en el Siglo XXI (págs. 34-49). Sincelejo: CECAR.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
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| Nombre de la fuente |
Wihiler, C. (20 de Mayo de 2023). Igualdad de Género CECAR. (W. Aponte, Entrevistador) |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
La Responsabilidad Social Empresarial con enfoque de género es un valor emergente de la administración empresarial, ya que la interacción entre responsabilidad social e igualdad de derechos visualiza la contribución de las empresas hacia un nuevo modelo productivo y sostenible. Los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) son una oportunidad para que las empresas amplíen la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), iniciativa que constituye uno de los esfuerzos globales por traducir en algo concreto y medible el desarrollo sostenible. En este desafío, han sido incluidas las empresas como un actor relevante para la consecución de los mismos y en la actualidad las organizaciones empresariales deberían ser conscientes de los amplios beneficios que esto acarrea, por tanto, la investigación consistió en determinar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un instrumento de cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR. Esta propuesta buscó determinar la responsabilidad de las empresas frente al flagelo de la desigualdad de género, aplicado en el ámbito laboral, con el fin de esclarecer el rol de la empresa y las posibles acciones para aplicar y promover la igualdad de género. Se analizó la igualdad de género en el marco del ordenamiento jurídico colombiano, y se aplicó un estudio de caso en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR. A través de una investigación de tipo socio jurídica, con un enfoque cualitativo, con fuentes primarias y fuentes secundarias, que arrojaron como resultado que la empresa ha implementado medidas y acciones para atender las diferentes situaciones, roles, necesidades e intereses de las mujeres y los hombres, con la visión de eliminar las diferencias entre género y alcanzar la equidad, que permitió concluir que, Cecar es una empresa en la que la RSE cumple un papel esencial como instrumento de cumplimiento del ODS 5: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer en los años 2020 – 2022. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Corporate Social Responsibility (CSR) with a gender focus is an emerging value of business administration, since the interaction between social responsibility and equal rights visualizes the contribution of companies towards a new productive and sustainable model. The Sustainable Development Goals (SDGs) are an opportunity for companies to expand CSR, an initiative that constitutes one of the global efforts to translate sustainable development into something concrete and measurable. In this challenge, companies have been included as a relevant actor for the achievement of the same and currently business organizations should be aware of the broad benefits that this entails, therefore, the research consisted of determining CSR as an instrument of compliance with Sustainable Development Goal (SDG) 5: Gender Equality and Empowerment of Women in the Corporation Universitaria del Caribe CECAR. This proposal sought to determine the responsibility of companies in the face of the scourge of gender inequality, applied in the workplace, in order to clarify the role of the company and possible actions to implement and promote gender equality. Gender equality was analyzed within the framework of the Colombian legal system, and a case study was applied in the Corporation Universitaria del Caribe CECAR. Through a socio-legal type of research, with a qualitative approach, with primary sources and secondary sources, which showed that the company has implemented measures and actions to address the different situations, roles, needs and interests of women and men, with the vision of eliminating gender differences and achieving equity, which led to the conclusion that Cecar is a company in which CSR plays an essential role as an instrument of compliance with SDG 5: Gender Equality and Women's Empowerment in the years 2020 - 2022. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
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| Nota local |
Derecho |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Responsabilidad social empresarial. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
2056 |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Empresas. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Desarrollo sostenible. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
Responsabilidad social empresarial. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Objetivos de desarrollo sostenible. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Igualdad de género. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Empoderamiento de la mujer. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Sandoval Uparela, Katia Sofia |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
53596 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gómez Bertel, Juan Pablo |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
53597 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Narváez Mercado, Berónica |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
44793 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
