Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
09344nad a22005777i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110124.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230726b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
EGCAS-09043 2022 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
<a href="Miguel Francisco Dávila Ramírez">Miguel Francisco Dávila Ramírez</a> |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
50639 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Análisis del perfil gerencial del directivo de las IPS y ESE del nivel I en el Departamento de Sucre. / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Miguel Francisco Dávila Ramírez, Kelly Johana Hernández Pineda y Johana Isabel Meza Meza ; director Marilu Tibisay Acurero Luzardo . |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Sincelejo, Sucre : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2022. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
949 KB : |
| -- |
55 páginas ; |
| Otras características físicas |
anexos, tablas, figuras ; |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Especialista en Gerente de la Calidad y Auditoria en Salud) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe.Escuela de Posgrado y Educación Continua Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Especialización en Gerencia de la Calidad y Auditoria en Salud , Sincelejo, 2022. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Abiantun, L. y Burgos, A. (2012). Competencias y perfil ocupacional para la dirección de<br/>empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la especialización<br/>en administración hospitalaria de la universidad EAN. [Tesis de pregrado, Universidad<br/>EAN].<br/>https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/2965/AbiantunLina2012.pdf?sequen<br/>ce=3&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ahumada, C. (1999). Reforma del Estado y políticas de salud en Colombia: Un enfoque de salud<br/>internacional. In: Políticas y Servicios Sociales Para el Siglo XXI (C. U. Mallarino, org.),<br/>pp. 279-292, Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Antúnez, S. (2000). Claves para la organización de centros escolares. Editorial Horson.<br/> Aith F, Castilla Martínez M, Cho M, Dussault G, Harris M, Padilla M et al. (2020). Is<br/>COVID-19 a turning point for the health workforce? Rev Panam Salud Publica. 2020;44;<br/>e102. https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.102 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Benavides, O. (2002). Competencias y competitividad. McGraw-Hill Interamericana, S.A.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Carnota, O. (2013). Hacia una conceptualización de la gerencia en salud a partir de las<br/>particularidades. Revista Cubana de Salud Pública, 39 (3), 501-523.<br/>https://www.redalyc.org/pdf/214/21428801008.pdf<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Crissien, J. (2005). Gerencia del Siglo XXI. Revista Escuela de Administración de Negocios, (54),<br/>59-83. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20605404 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Diaz, E. (2014). Las habilidades gerenciales que necesita un líder dentro del sistema de salud en<br/>Colombia ensayo. [Tesis de pregrado, Universidad Militar Nueva Granada],<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13472/Ensayo%20de%20Grado%20HABILIDADES%20GERENCIALES%20-<br/>%20EVER%20DIAZ%20Cod%206501650.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Durán, S. O., & Virviescas Peña, J. E. (2017). Estrategias gerenciales para la formación de equipos<br/>de trabajos en empresas constructoras del Caribe colombiano. Revista espacios, 38(13).<br/>Recuperado de https://revistaespacios.com/a19v40n06/a19v40n06p26.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, M. (2010). Metodología de la investigación. (5 a ed.).<br/>McGraw-Hill. / Interamericana Editores, S.A |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hawes, G. (2005). Construcción de un perfil profesional.<br/>http://vrdp.utalca.cl/docs/pdf/Construccion_Perfil_Profesional.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ibata, A. (2017). Enfoques conceptuales y tendencias de la gerencia en salud. [Tesis de posgrado,<br/>Universidad de Santo Tomas].<br/>https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3867/Ibataadriana2017.pdf?sequen<br/>ce=1&isAllowed=y<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ortiz, M. (2012). El Gerente Sanitario. Distancias y confluencias de las competencias<br/>recomendadas, desarrolladas y manifiestas. [Tesis de maestría, Universidad Nacional de<br/>La Plata].<br/>http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/21556/Documento_completo.pdf?sequen<br/>ce=2&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lizama-Mendoza, V. (2021). Incidencia de las Habilidades Gerenciales en la Organización<br/>Saludable del Puesto de Salud Coayllo – Cañete, 2020. 593 digital Publisher, CEIT, 6(2),<br/>74-94. https://doi.org/10.33386/593dp.2021.2.467 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pacheco, L. (2008). Perfil gerencial del directivo de las IPS de los niveles III de complejidad<br/>Barraquilla. [Tesis de maestría, Universidad del Norte].<br/>https://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/187/32717104.pdf?sequence=1&<br/>isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pacheco, Leonor Alicia (2008). Perfil gerencial para las instituciones prestadoras de salud en<br/>Barranquilla. Pensamiento y Gestión, (25),139-160.<br/>https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64612241008 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pereda, F., López, T. y González, F. (2014). Las habilidades directivas como ventaja competitiva.<br/>El caso del sector público de la provincia de Córdoba (España).<br/>https://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/511<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rodríguez, L. (2016). El Contador Público En El Nuevo Milenio: Visión y Misión. Contaduría<br/>Universidad de Antioquia, (38), 123-135.<br/>https://revistas.udea.edu.co/index.php/cont/article/view/25584 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rodríguez, G., Peñarrieta M., Ajila D., Moreno K., Rodríguez G. y Rodríguez, S. (2019).<br/>Habilidades gerenciales hospitalarias. Cómo desarrollar una gestión administrativa:<br/>Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. http://www.munayi.uleam.edu.ec/wpcontent/uploads/2019/01/habilidades-gerenciales-hospitalarias-1.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Shein, R. (2003). La Gerencia Administrativa. McGraw-Hill.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Whetten, D. A., y Cameron, K. S. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. (P. H.<br/> Pearson, Ed.) (8va. ed.). México D.F., México. Recuperado el 10 de agosto de 2016 a<br/> partir de<br/>http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_paradescarga/a.%20Whe<br/>tten,%20D.%3B%20Cameron,%20K.%20(2011).pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Washington, J. (2013). Teoría de las contingencias múltiples dinámicamente entrelazadas abriendo<br/>la caja negra del ajuste contingente. Revista digital ciencias administrativas, (2), 21-32.<br/>https://www.redalyc.org/pdf/5116/511651378004.pdf |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
El presente estudio, tuvo como objetivo general, analizar el perfil gerencial del directivo de las IPS<br/>y ESE del nivel I en el Departamento de Sucre, a partir de su formación académica, el desarrollo<br/>de habilidades gerenciales y sus experiencias especificas al frente de entidades de salud. Para el<br/>cumplimiento de dicho objetivo, se optó por un enfoque metodológico cuantitativo y un tipo<br/>descriptivo, seleccionando una muestra no probabilística de siete (7) directores de IPS y ESE del<br/>departamento a quienes se les aplicó un cuestionario de identificación de habilidades gerencias,<br/>bajo las subvariables de perfil profesional y ocupacional, experiencia directiva y habilidades<br/>gerenciales. Como resultados se obtuvo que, en materia de perfil profesional y ocupacional, los<br/>directivos son prevalentemente profesionales de la salud, lo cual los ha llevado a recurrir a estudios<br/>posgraduales en administración y gestión de calidad aplicados al sector. Como conclusión se<br/>obtuvo que la idoneidad de perfil gerencial para las IPS y ESE en el departamento, es afectada por<br/>los mecanismos o la cultura de selección para dicho cargo, además las exigencias del mismo son<br/>cambiantes por las constantes reformas al sector salud y su sistema, agudizadas por la pandemia. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
The general objective of this study was to analyze the managerial profile of the managers of the<br/>IPS and ESE of level I in the Department of Sucre, based on their academic training, the<br/>development of managerial skills and their specific experiences at the head of health entities. In<br/>order to achieve this objective, a quantitative and descriptive methodological approach was<br/>chosen, selecting a non-probabilistic sample of seven (7) directors of IPS and ESE of the<br/>department to whom a questionnaire was applied to identify managerial skills, under the subvariables of professional and occupational profile, managerial experience and managerial skills.<br/>The results showed that, in terms of professional and occupational profile, managers are mainly<br/>health professionals, which has led them to pursue postgraduate studies in administration and<br/>quality management applied to the sector. As a conclusion, it was obtained that the suitability of<br/>the managerial profile for the IPS and ESE in the department is affected by the mechanisms or the<br/>selection culture for this position, besidesthe demands of the same are changing due to the constant<br/>reforms to the health sector and its system, aggravated by the pandemic. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Especialización en Gerencia de la Calidad y la Auditoría en Salud |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Perfil profesional. |
| 9 (RLIN) |
50640 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Habilidades gerenciales. |
| 9 (RLIN) |
50641 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gestión directiva. |
| 9 (RLIN) |
50642 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Hernández Pineda, Kelly Johana |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
50643 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Meza Meza, Johana Isabel |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
50644 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Acurero Luzardo, Marilu Tibisay |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
43076 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
