Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
07810nad a22006617i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Número de control |
35005 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608110114.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
220716b2022 |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control del sistema |
(CO-SiCUC) 35005 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-08966 2023 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mora Gallardo, Arles Andrés |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
50438 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Clima laboral en las IPS del municipio de Granada-Meta / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Arles Andrés Mora Gallardo, Lorraine América Niño Abella y Angy Paola Quintero Cruz ; directora Ana Patricia Martínez Arabia . |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1.9 MB : |
| -- |
84 páginas ; |
| Otras características físicas |
anexos, tablas, graficos; |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
| Código del tipo de soporte |
cd |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Programa de Administración de Empresas, Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2023. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bautista-Cuello, R., Cienfuegos-Fructus, R. y David-Aguilar, E. (2020). El desempeño laboral<br/>desde una perspectiva teórica. Revista de investigación valor agregado, 7(1).<br/>https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ri_va/article/view/1417/1788 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos . Bogotá, Colombia: Quinta edición.<br/>Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2017). Administración de recursos humanos: el capital humano de las<br/>Organizaciones. McGraw-Hill. https://www-ebooks7-24-<br/>com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/?il=5207<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (. (2009). Comportamiento Organizacional. La Dinámica del éxito en las<br/>organizaciones. . Bogotá : 2ª Edic. Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2014). Introducción a la Teoría General de la Administración . Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional (3ra ed.). México: Mc Graw Hill.<br/>https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.cecar.edu.co:2443/?il=5205&pg=5 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2018). Introducción a la teoría general dela adminsitración. (10 ed.). México: Mc<br/>Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
García-del Junco, J., & Casanueva-Rocha, C. (2006). Prácticas de la Gestión Empresarial .<br/>Sevilla: Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
García, M. (2003). Del Clima organizacional a la cultura organizacional. En: II Encuentro de<br/>Investigación y docencia en administración. Asociación Colombiana de facultades de<br/>Administración – ASCOLFA. . Cali : Edit Universidad del Valle |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Goncalves, A. (2000). Dimensiones del Clima Organizacional. Extraído el 9 de enero de 2009, en<br/>www.calidad.org/articles/dec97/2dec97.htm |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jorge-Arnoletto, E. (2009). Cultura, clima organizacional y comportamiento humano en las<br/>organizaciones. Folletos Gerenciales, 13 (1), 70-86. https://elibronet.ezproxy.cecar.edu.co:2443/es/ereader/bibliocecar/25452?page=10.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Méndez, C. (2006). Clima organizacional en Colombia. El IMCOC: Un método de análisis para<br/>su intervención. Colección de lecciones de administración. . Bogotá : Universidad del<br/>Rosario. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pérez, I. (2013). Estudio del Clima Organizacional del Hospital Departamental de Granada<br/>E.S.E: en el departamento del Meta |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Peiró, R. (2021) Comportamiento humano. Economipedia.com |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Polentino , M., & Reza, D. (2016). Diagnóstico del Clima Laboral de los Colaboradores de Planta<br/>Administrativos de la Alcaldía del Municipio de Villavicencio (Meta).<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ramos-Moreno, D. C. (2012). El Clima Organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos<br/>de. Fusagasugá Cundinamarca , Colombia: [Tesis de grado. Universidad Nacional Abierta<br/>y a Distancia – UNAD]. https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/2111/Monografia%20Clima%20O<br/>rganizacional.pdf;jsessionid=DD44B3EBC8265DF416B89C6FDC7D1D5D.jvm1?seque<br/>nce=1<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Robbins, S. (2008). Fundamentos del Comportameinto Organizacional . México: Prentice Hall.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Rodríguez, G. (2015 ). Análisis de Clima Organizacional de la Empresa Corporativo Fibroo S.A.<br/>de C.V. . Instituto Tecnológico de la Zona Maya en México |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Romero, J. (2012 ). Propuesta para el Mejoramiento del Clima Organizacional del Personal<br/>Policial de la Seccional de Tránsito y Transporte del Departamento De Santander,<br/>Colombia . |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Schein, E. H. (2004). La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión dinámica. Barcelona:<br/>Editgoral Plaza y Janés. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Vital Salud SAS. (2021). Manual de Funcionamiento Empresarial. Granada.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Williams, L. (2013). Estudio Diagnostico de Clima Laboral en una Dependencia publica" .<br/>Monterrey Nuevo León, México |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de determinar los factores que afectan<br/>el clima laboral en las IPS del municipio de Granada Meta, con el fin de proponer un plan de<br/>mejoramiento que permita optimizar las condiciones de clima laboral que puedan estar afectado a<br/>cada uno de los colaboradores de las IPS. En el estudio se ha utilizado como instrumento una<br/>encuesta y entrevista, la cual permite medir el clima laboral y el rendimiento de cada uno de sus<br/>colaboradores. El método que se utilizó es de tipo cuantitativo, con enfoque descriptivo, tomando<br/>como población la totalidad de los 87 empleados de las IPS del municipio de Granada Meta, lo que<br/>corresponde al 64% en mujeres y 36% hombres, pertenecientes al área administrativa de las IPS.<br/>Los instrumentos aplicados son la encuesta de clima organizacional, creado por Orlando Urdaneta<br/>Ballén, la que permite medir el rendimiento laboral dentro de la empresa. También se realizó una<br/>entrevista, ya que esta técnica posibilitó la interacción con los empleados de forma más cercana,<br/>también le ayudó al grupo investigador a generar nuevas hipótesis y enriquecer los enfoques de la<br/>investigación |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 0# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
The present research work was developed with the objective of determining the factors that affect<br/>the work environment in the IPS of the municipality of Granada Meta, in order to propose an<br/>improvement plan that allows optimizing the work environment conditions that may be affected by<br/>each one of the collaborators of the IPS. In the study, a survey and interview have been used as an<br/>instrument, which allows measuring the work environment and the performance of each of its<br/>collaborators. The method used is quantitative, with a descriptive approach, taking as a population<br/>the totality of the 87 employees of the IPS of the municipality of Granada Meta, which corresponds<br/>to 64% women and 36% men, belonging to the administrative area of Granada. the IPS. The<br/>instruments applied are the organizational climate survey, created by Orlando Urdaneta Ballén,<br/>which allows measuring work performance within the company. An interview was also conducted,<br/>since this technique made it possible to interact more closely with the employees, it also helped the<br/>research group to generate new hypotheses and enrich the research approaches.<br/> |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cultura. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
2038 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Influencia (Psicología). |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
50439 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Rendimiento. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 9 (RLIN) |
928 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Calidad Del Empleo. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Actividad De Comercio. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Ocio. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Desempleo. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Niño Abella, Lorraine América |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
50440 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Quintero Cruz, Angy Paola |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
50441 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Martínez Arabia, Ana Patricia |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
43123 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
