El uso de las tecnologías en las relaciones laborales frente al derecho a la intimidad en el marco jurídico de la Sentencia T-574 de 2017 de la Corte Constitucional Colombiana / (Registro nro. 35180)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 07419nad a22005417i 4500
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control CO-SiCUC
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20240608110047.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 230413b |||||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen CO-SiCUC
Lengua de catalogación spa
Centro transcriptor CO-SiCUC
Normas de descripción rda
090 ## - CAMPOS LOCALES
Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) EDLS-07960 2019
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Montes Ortega, Sophia
Código de función aut
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 49486
245 14 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título El uso de las tecnologías en las relaciones laborales frente al derecho a la intimidad en el marco jurídico de la Sentencia T-574 de 2017 de la Corte Constitucional Colombiana /
Mención de responsabilidad, etc. Sophia Montes Ortega y Jorge Neil Morales Tuesca ; directora, Berónica Narváez Mercado.
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación Sincelejo :
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante Corporación Universitaria del Caribe - CECAR,
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2019.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1.2 MB :
-- 25 páginas ;
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente rdacontent
Término de tipo de contenido texto
Código de tipo de contenido txt
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente rdamedia
Nombre del tipo de medio computadora
Código del tipo de medio c
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente rdacarrier
Nombre del tipo de soporte recurso en línea
Código del tipo de soporte cr
347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL
Fuente rdaft
Tipo de archivo PDF
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Trabajo de grado
Tipo de título (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) --
Nombre de la institución que otorga el título Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social . Sincelejo, 2019.
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Ávila, W. (2012). Hacia una reflexión histórica de las TIC. Hallazgos, 10(19). Recuperado<br/>de https://www.redalyc.org/pdf/4138/413835217013.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Ayala, E. y Gonzales, S. (2015). Tecnologías de la Información y la Comunicación.<br/>Recuperado<br/>de:http://repositorio.uigv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.11818/1189/Libro%20TI<br/>C%20%282%29-1-76%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y<br/>
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Belloch, C. (2016). Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Recuperado<br/>de https://www.uv.es/~bellochc/pdf/pwtic1.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Cobos, A. (2017). El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los<br/>correos electrónicos empresariales y privados. Recuperado de<br/>https://www.researchgate.net/publication/316564908_El_derecho_a_la_intimidad_<br/>de_los_trabajadores_y_acceso_del_patron_a_los_correos_electronicos_empresarial<br/>es_y_privados<br/>
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Código Sustantivo del Trabajo (1951). Artículo 22-23. Recuperado de<br/>http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.htm<br/>l
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Convención Americana de Derechos Humanos (1969). Pacto de San José. Recuperado de<br/>https://www.oas.org/dil/esp/tratados_B32_Convencion_Americana_sobre_Derechos_Humanos.htm
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Corte Constitucional (2010). Sentencia C 570 de 2010. [Mp. Gabriel Eduardo Mendoza<br/>Martelo]. Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/c+570+de+2010/WW/vid/<br/>645116785
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Corte Constitucional (2010). Sentencia C 640 de 2010. [Mp. Mauricio Gonzales Cuervo].<br/>Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/SENTENCIA+++C+640+<br/>DE+2010/WW/vid/225946866
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Corte Constitucional (2017). Sentencia T 574 de 2017. [Mp. Alejandro linares Cantillo].<br/>Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/T-574-17.htm
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Declaración Universal de Derechos Humanos (1948). Recuperado de https://2019-vlexcom.ezproxy.cecar.edu.co:2443/#search/jurisdiction:CO/Declaraci%C3%B3n+Uni<br/>versal+de+Derechos+Humanos/WW/vid/631757465<br/>
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Diazgranados, L., Perafan, E., Vacelilla, L., Montenegro, J., y Almanza, J. (2018). Derecho<br/>Laboral en Colombia. Laboral, 8(1). Recuperado de<br/>https://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Jaramillo, H. (2014). El Teletrabajo: Los Beneficios de una Forma de Organización<br/>Laboral Moderna. Recuperado de<br/>https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/11993/EL%20TELETR<br/>ABAJO.pdf;jsessionid=E31EBC8843AD317423B16C1E81B44C0E?sequence=1<br/>
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Ley 221, 2008. Congreso de la República. Bogotá, Colombia. Recuperado de<br/>https://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-3703_documento.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Marín, S. (2016). El Derecho a la Intimidad en el Ámbito Laboral. Recuperado de<br/>https://biblioteca.unirioja.es/tfe_e/TFE002027.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Molina, A. (2006). Aproximaciones sobre el Derecho al Trabajo desde la Perspectiva de<br/>los Derechos Humanos. Estudio Socio-Jurídico, 9. Recuperado de<br/>http://www.scielo.org.co/pdf/esju/v9nspe/v9s1a8.pdf
510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nombre de la fuente Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966). Artículo 17. Recuperado de<br/>https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, Las redes sociales constituyen una de las principales herramientas que han brindado las tecnologías de la información y de las comunicaciones mediante las cuales se facilita la comunicación entre las personas, ya sea de forma individual o mediante grupos. Una de las redes sociales más usadas es el WhatsApp y frente a esta se tiene una expectativa de privacidad. En el marco de la Sentencia T 574 de 2017 se presenta un conflicto frente a un audio que fue divulgado en un grupo de trabajadores que sirvió de base para sancionar disciplinariamente al titular del audio quien alego violación de su derecho a la intimidad. En virtud de lo anterior, en este trabajo se tiene por finalidad analizar el uso de las tecnologías en las relaciones laborales frente al derecho a la intimidad en el marco jurídico de la Sentencia T-574 de 2017 de la Corte Constitucional Colombiana. Metodológicamente se acudió a una revisión teórica y se hizo uso del enfoque cualitativo y del método descriptivo. Como resultado se estableció que no existe violación en el caso bajo estudio del derecho a la intimidad, porque el titular del audio no tenía la forma de controlar que no fuese conocido por el empleador, toda vez, que en el grupo de WhatsApp existían representantes de este.
Fuente proveedora El trabajo.
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, Social networks are one of the main tools provided by information and communication technologies that facilitate communication between people, either individually or through groups. One of the most used social networks is the WhatsApp and in front of this there is an expectation of privacy. In the framework of Ruling T 574 of 2017, a conflict arises over an audio that was disclosed to a group of workers that served as a basis for disciplinary sanctions against the owner of the audio who allegedly violated his right to privacy. By virtue of the foregoing, the purpose of this paper is to analyze the use of Social Networks in labor relations versus the right to privacy within the legal framework of Judgment T-574 of 17 of the Colombian Constitutional Court. Methodologically, a theoretical review was carried out and use was made of the qualitative approach and the descriptive method. As a result, it was established that there is no violation in the case under study of the right to privacy, because the owner of the audio had no way to control that it was not known by the employer, since in the group of WhatsApp there were representatives of the employer.
Fuente proveedora El trabajo.
590 ## - NOTAS LOCALES
Nota local Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Redes sociales.
Fuente del encabezamiento o término armarc
9 (RLIN) 108
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Trabajadores.
Fuente del encabezamiento o término armarc
650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Derecho a la intimidad.
9 (RLIN) 49487
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO
Término no controlado Derecho a la intimidad.
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO
Término no controlado Redes sociales.
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO
Término no controlado Relación laboral.
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Morales Tuesca, Jorge Neil
Código de función aut
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 49488
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Narváez Mercado, Berónica
Código de función dir
Término indicativo de función directora
9 (RLIN) 44793
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema Signatura Local
Koha [por defecto] tipo de Trabajos de Grado
Existencias
Disponibilidad Mostrar en OPAC Fuente de clasificación o esquema Tipo de Descarte No para préstamo Localización permanente Localización actual Fecha adquisición Proveedor Forma de Adq Préstamos totales Signatura completa Código de barras Fecha última consulta Número de ejemplar Fecha de Descarte Propiedades de Préstamo KOHA Colección
Presente - Disponible SI Mostrar   No Descartado Disponible Biblioteca Central Biblioteca Central 13/09/2019 Estudiante. Cedido   EDLS-07960 2019 T-07960 20/04/2023 1 20/04/2023 Trabajos de Grado Colección Trabajo de Grado
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