Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
09594nad a22007937i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20230411182848.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230411b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-07984 2018 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Fontalvo Chamorro, Malka Irina |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
49210 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Estrategias para el desarrollo del aprendizaje organizacional en las empresas de servicios del Meta - Colombia / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Malka Irina Fontalvo Chamorro, Jenniffer Vannessa Vargas González y Maryuri Solange Vargas González ; director, Marilú Tibisay Acurero Luzardo. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2018. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1.3 MB : |
| -- |
67 páginas ; |
| Otras características físicas |
figuras, tablas ; |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Fuente |
rdaft |
| Tipo de archivo |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2018. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Álvarez, -J. C. (2002). Cómo evitar la miopía en la gestión del conocimiento. Madrid: Editorial<br/>CDI. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Argyris y Schön (1978). Organizational learning. Addison Wesley. Reading, Massachusetts. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cameron,-K. & Quinn, R. (2006). Diagnosing and Changing Organizational Culture, San<br/>Francisco: Jossey – Bass. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Carreazo-Polo, O. R. (2014). El aprendizaje organizacional como factor de cambio en la empresa.<br/>Universidad de Cartagena. Colombia. Disponible en:<br/>http://repositorio.unicartagena.edu.co:8080/jspui/bitstream/11227/1835/1/El%20APREN<br/>DIZAJE%20ORGANIZACIONAL%20COMO%20FACTOR%20DE%20CAMBIO.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cortés-Ramírez, J. A. & Pérez-Zapata, J. (2008).El aprendizaje organizacional: Reflexión desde<br/>la investigación aplicada en el grupo de estudios empresariales. Cuadernos de<br/>Administración, 39(1), pp. 29-36 Universidad del Valle Cali, Colombia. Disponible en:<br/>http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225020360003 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cyert, R.M, y March, J. G. (1963). A behavioral theory of the firm. New Jersey: Prentice Hall. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Dodgson,- M. (1993). Organizational learning: a review of some literatures. Organization Studies,<br/>14(3), pp. 375-394.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Drucker F. P. (2006). Drucker para todos los días. 365 días de reflexiones clave para acertar en<br/>sus negocios. Grupo editorial Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fiol, C. M. (1994). Consensus, Diversity, and Learning in Organizations. Organization Science,<br/>5(3), pp. 403-420. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fiol, C. M. y Lyles, M. A. (1985). Organizational Learning. Academy of Management Review,<br/>10(4), pp. 803-813. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Fuente-Díaz, A. E. (2014). La cultura organizacional: factor clave de éxito en las empresas del<br/>siglo XXI. Universidad de Cartagena. Colombia. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
García-López, J. M. (2008). Propuesta de contenido de un programa de formación empresarial<br/>para emprendedores y micros, pequeños y medianos empresarios de Coatzacoalcos, ver,<br/>que les permita mejorar la efectividad en la gestión de negocios. Coatzacoalcos, México.<br/>Disponible en: http://www.unistmo.edu.mx/pef/promep/jose_manuel_garcia_lopez.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Gómez-Romero, J. G., Villarreal Solis, F. M. & Castañeda Rosales, V. (2015). Diagnóstico de la<br/>cultura organizacional en un hospital público grande de la ciudad de Durango, México.<br/>XIX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas. Disponible en:<br/>http://acacia.org.mx/busqueda/pdf/DIAGNOSTICO_DE_LA_CULTURA_ORGANIZA<br/>CIONAL_EN_UN_HOSPITAL_GRANDE_DE_LA_CIUDAD_DE_DURANGO__ME<br/>XICO.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hedberg (1981). Handbook of organizational design. Eds: Nystrom, P.C. y Starbuck, W. H. Cap<br/>1, 3-27. Oxford University Press, New York.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Hernández-Sampieri, R., Fernández Collado, C. & Baptista Lucio, P. (2013). Metodología de la<br/>investigación. Quinta edición. México, D.F.: Mc Graw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Inkpen, A. C. y Crossan, M. M. (1995). Believing is seeing: joint ventures and organizational<br/>learning. Journal of Management Studies, 32-5, pp. 595-618. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Jalil, G. G. (2002). Teoría del conocimiento y aprendizaje organizacional. Disponible en:<br/>www.gestiondelconocimiento.com |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Kim, D. H. (1993). The link between individual and organizational learning. Sloan Management<br/>Review, otoño, pp. 37-50. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Lederhos, M. L. (2013). Aprendizaje organizacional y cambio. Universidad Nacional Villa María.<br/>Argentina. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Londoño-Galeano, M. I. & García Ospina, A. F. (2015). Diagnóstico de la gestión del<br/>conocimiento en el personal de confianza y manejo de la empresa Coats Cadena Andina<br/>S.A.S, ubicada en la ciudad de Pereira. Universidad Tecnológica de Pereira. Disponible<br/>en:<br/>http://repositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/handle/11059/5064/6583L847.pdf?sequenc<br/>e=1&isAllowed=y |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
March (1991). Exploration and Exploitation in Organizational Learning. Organization Science,<br/>2(1), pp. 71-87.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Martínez-Cuesta, J. P. (2013). Diagnóstico del estado de aprendizaje organizativo en la Dirección<br/>de Impuesto y Aduanas Nacionales, DIAN, seccional Bucaramanga. (Monografía de<br/>grado). Universidad Industrial de Santander. Disponible en:<br/>http://tangara.uis.edu.co/biblioweb/tesis/2013/150429.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Medrano-Suárez, C. M. (2014). Diagnóstico organizacional de la empresa Café del Mar.<br/>(Monografía de grado). Universidad de Cartagena. Disponible en:<br/>http://190.242.62.234:8080/jspui/bitstream/11227/1059/1/diagn%C3%B3stico%20CDM<br/>%20(edici%C3%B3n%20terminada)%20(1).pdf<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Méndez, Álvarez, C. E. (2008). Metodología. Cuarta edición. México: Editorial Limusa. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Miner, A. S. y Mezias, S. J. (1996). Ugly duckling no more: pasts and futures of organizational<br/>learning research. Organization Science, 7(1), pp. 88-99. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Mousrour, V. (2008). Gestión del conocimiento y psicología organizacional. Santiago de Chile:<br/>Escuela de psicología. Editorial bolivariana. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Nonaka, L. & Takcuchi, H. I. (1999). La organización creadora del conocimiento. México:<br/>Editorial Oxford Press. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Prieto-Herrera, J. E. (2008). Gestión estratégica organizacional. Bogotá D.C.: Ecoe ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Prieto-Pastor, I. M. (2004). Gestión del conocimiento en el desarrollo de la capacidad de<br/>aprendizaje en las organizaciones. España: Editorial Limusa. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Senge, P. (1988). La quinta disciplina. España: Editorial Granica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Senge, P. (2009). La revolución necesaria. Como individuos y organizaciones trabajan por un<br/>mundo sostenible. Grupo Editorial Norma. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Simon, H. A. (1991). Bounded rationality and Organizational Learning. Organization Science,<br/>2(1), pp. 125-134. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Toledo-González, J. A. (2009). El aprendizaje organizacional y la competitividad en una pequeña<br/>empresa: estudio de caso. Universidad autónoma de Nayarit. México. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Villafaña-Figueroa, R. (2003). Cómo administrar el conocimiento para generar valor. México:<br/>Promoción Empresarial |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Zambrano-Valdivieso, O. J. (2007). Momentos mágicos del servicio. Lograr la fidelización de sus<br/>clientes: un reto organizacional. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial Legis. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Zorrilla-Arena, S. y Torres Xammar, M. (2005). Guía para elaborar la tesis. México: Editorial<br/>Mc Graw Hill. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Las estrategias para el desarrollo del aprendizaje organizacional en las empresas de servicios establecen prácticas para la aplicación del aprendizaje y mejoramiento continuo, actuando siempre mediante la creación, cambios y mejoramiento estrategias adecuadas para garantizar el éxito futuro de la empresa. Así mismo, promover la participación de todos los colaboradores en la toma de decisiones y establecer de manera compartida, compromisos en el desempeño de sus funciones. La metodología aplicada presenta un enfoque cuantitativo, tipo de investigación exploratorio y descriptivo, método inductivo. Los instrumentos para la recolección de la información fueron encuesta a los colaboradores y clientes de la empresa. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
Strategies for the development of the organizational learning in service companies established practices for the application of learning and continuous improvement, always acting through the creation, changes and improvement strategies to ensure the future success of the company. Likewise, the participation of all partners in decision-making and establish shared way, commitments in the performance of their duties. The methodology presents a quantitative approach, type of research, exploratory and descriptive, inductive method. Instruments for the collection of the information were survey to employees and clients of the company. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Aprendizaje. |
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Mejoramiento continuo. |
| 9 (RLIN) |
49211 |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Colaboradores. |
| 9 (RLIN) |
49212 |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Aprendizaje organizacional. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Factores de éxito y fracaso. |
| 653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Diagnóstico y competitividad. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Vargas González, Jenniffer Vannessa |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
49213 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Vargas González, Maryuri Solange |
| Código de función |
aut |
| Término indicativo de función |
autora |
| 9 (RLIN) |
49214 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Acurero Luzardo, Marilú Tibisay |
| Código de función |
dir |
| Término indicativo de función |
directora |
| 9 (RLIN) |
43076 |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
Signatura Local |
| Koha [por defecto] tipo de |
Trabajos de Grado |
