Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
09429nad a22008657i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Número de control |
34636 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20240608105839.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Campo fijo de descripción física |
ta |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
211118b2020 ck a|||fq|||| 00| 0 spa d |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control del sistema |
(CO-SiCUC) 34636 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
| Normas de descripción |
rda |
| 043 ## - CÓDIGO DE ÁREA GEOGRÁFICA |
|---|
| Código de área geográfica |
s-ck-- |
| 090 ## - CAMPOS LOCALES |
|---|
| Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-08813 2020 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
<a href="Díaz Cardona, Juan Gabriel ">Díaz Cardona, Juan Gabriel </a> |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
47123 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Propuesta para el diseño de un modelo de selección por competencias para el sector<br/>hotelero categoría tres estrellas en la ciudad de Villavicencio, Meta / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Juan Gabriel Díaz Cardona, Luis María Grismaldo Morales y John Jairo Quevedo Matallana ; director Alberto Martínez Cárdenas. |
| 264 #0 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
Un CD Rom (1.3 MB) : |
| -- |
73 páginas : |
| Otras características físicas |
gráficos, figuras, tablas ; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
mediado |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Tipo de archivo |
rdaft |
| Formato de codificación |
PDF |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Trabajo de grado |
| Tipo de título |
(Administrador de Empresas) -- |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2020. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Acerenza, M. (2017). Promoción turística. Un enfoque metodológico. México: Editorial<br/>Trillas. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Alles, M. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. (3ª<br/>Ed). Buenos Aires: Editorial Granica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Alles, M. (2003). Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias. Argentina: Editorial<br/>Granica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Alles, M. (2006). Selección por competencias. Buenos Aires, Argentina: Editorial Granica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Alles, M. (2011). Selección por competencias. (4ª Ed.). Buenos Aires, Argentina: Editorial<br/>Granica. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Anzola-Rojas, J. (2014). Administración de personal. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial<br/>Guadalupe Ltda. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Arroyo-Tovar, R. (2012). Habilidades gerenciales. Desarrollo de destrezas, competencias y<br/>actitud. (1ª Ed.). Bogotá: Ecoe ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Barrera, M.A. (2019), Iniciativa empresarial. Centro Colombiano de Estudios Profesionales.<br/>Bogotá. D.C. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Beckwith, H. (1998). Venda lo imposible. La mercadotecnia de los servicios intangibles.<br/>México: Ediciones Prentice Hall Hispanoamericana S.A. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Benavides, O. (2002). Competencias y competitividad diseño para organizaciones<br/>Latinoamericanas. (2a Ed.). Colombia: Editorial Nomos. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bermúdez, L. T. y Rodríguez, L. F. (2013). Investigación en la gestión empresarial. (1ª Ed).<br/>Bogotá, D.C. Colombia: Ecoe ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Bolívar-Ramírez, J. E. (2018). Gerencia integral para el siglo XXI. (1ª Ed). Bogotá,<br/>Colombia: Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: a model for effective performance. New<br/>York: Editorial Wiley.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cabarcas-Novas, N. (2011). Administración de servicios turísticos. Promoción y ventas. (1ª<br/>Ed). Bogotá, D.C. Colombia: Ediciones de la U. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Carlzon, J. (1991). El momento de la verdad. Madrid, España: Ediciones Díaz de Santos<br/>S.A. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chias, J. (2005). El negocio de la felicidad. Desarrollo y marketing turístico de países,<br/>regiones, ciudades y lugares. Madrid, España: Editorial FT-Prentice Hall. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Chiavenato, I. (2002). Administración en los nuevos tiempos. Bogotá, D.C. Colombia: Mc<br/>Graw Hill. Interamericana S.A |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Cojulún-Cifuentes, M. Á. (2011). Competencias laborales como base para la selección de<br/>personal. (Estudio realizado en la empresa Piolindo de Retalhuleu). (Tesis de grado).<br/>Universidad Rafael Landívar. Recuperado de<br/>http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Cojulun-Maria.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Espriella, K. y Peña, R. (2011). Estudio de métodos de selección de personal utilizada en las<br/>diferentes empresas del sector hotelero en la ciudad de Cartagena de Indias. (Tesis de grado). Universidad Tecnológica de Bolívar, Cartagena de Indias. Recuperado de<br/>https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062614.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Ford, R. y Heaton, Ch. (2001). Atención al cliente en los servicios de ocio. Madrid:<br/>Internacional Thomosn Editores Spain Paranifo S.A. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Galeano, L. J. (1994). Administración de personal. Bogotá, D.C. Colombia: Editorial<br/>Guadalupe Ltda. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
García-Galindo, G. (2018). Gerencia interna para el siglo XXI. (1ª Ed). Bogotá, D.C.<br/>Colombia: Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
García-Martínez, R. C. (2015). Metodología de investigación. Ciencias sociales. (1ª Ed).<br/>México: Editorial Trillas. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Helleriegel, D. (2009). Libro Administración un enfoque basado en<br/>competencias. (11ª Ed.). México: CENAGE Learning.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Interconsulting Bureau, S. L. (2015). Planificación y gestión de recursos humanos. (1ª Ed).<br/>Bogotá: Ediciones de la U. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Izaguirre-Sotomayor, M. H. (2014). Gestión y marketing de servicios turísticos y hoteleros.<br/>(2ª Ed.). Bogotá: Ecoe Ediciones. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Klemp, G.O. (1980). The assessment of occupational competence. Washington, DC.:<br/>National Institute of Education. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Levy-Leboyer, C. (1996). Gestión de las competencias: cómo analizarlas, como evaluarlas<br/>y como desarrollarlas. Barcelona: Gestión 2000 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Macías-Herrán, K., González-Santos, Á. P. y Ceballos-Vergara, M. H. (2016). Diagnóstico<br/>del subsector hotelero y su incidencia en los niveles de competitividad del sector<br/>turístico de la ciudad de Villavicencio. (Tesis de grado). Corporación Universitaria<br/>del Caribe “CECAR”, Villavicencio. Recuperado de<br/>https://repositorio.cecar.edu.co/jspui/handle/123456789/264 |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Marelli, A. (2000). Introducción al análisis y desarrollo de modelos de competencias.<br/>México: Editorial McGraw Hill. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
McClelland, D. (1973). Testing for competente rather than intelligence. American<br/>Psychologist, 28(1). Recuperado de<br/>https://www.therapiebreve.be/documents/mcclelland-1973.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Orrala-Navarrete, P. M. (2019). Análisis de la gestión de selección de personal del sector<br/>hotelero en Guayaquil. (Tesis de grado). Universidad Politécnica Salesiana,<br/>Ecuador. Recuperado de<br/>https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/17452/1/UPS-GT002686.pdf |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Parasuraman, A., Zeithaml, V. y Berry, L. (1990). Calidad total en la evaluación de<br/>servicios. Madrid: Ediciones Díaz Santos S.A. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Pareda, S. (2013). Planificación estratégica de RRHH. Malaga, España: Editorial Cepade. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Recio, E. M. (1996). La planificación de los recursos humanos en la empresa. Madrid,<br/>España: Editorial Hispano. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Serna-Gómez, H. (2007). Alineamiento organizacional. (1ª Ed.). Bogotá: 3R Ediciones |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Spencer, L. y Spencer, S. (1993). Competence at Work, Models for Superior Performence.<br/>Nueva York, Estados Unidos: John Wiley y Sons, Inc |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Torres-Carrillo, A. (2005). Enfoques cualitativo y participativo en investigación social.<br/>Bogotá, D.C. Colombia: CORCAS. Editores Ltda. UNAD. |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Vasilachis de Gialdino, I. (2006). Estrategias de investigación cualitativa. España: Editorial<br/>Gedisa.<br/> |
| 510 ## - NOTA DE CITAS O REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
|---|
| Nombre de la fuente |
Zeithaml, V., Bitner, M. y Gremler, D. (2009). Marketing de servicios. México: Editorial Mc<br/>Graw Hill. |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
La presente investigación hace mención al diseño de un modelo de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas en la ciudad de Villavicencio, departamento del Meta; en la cual se centra la problemática en estudio. Los objetivos planteados conllevaron a: identificar la gestión de selección de personal por competencias, en el sector hotelero categoría tres estrellas de Villavicencio; describir los procesos de selección y los métodos que utilizan las empresas del sector hotelero categoría tres estrellas de Villavicencio; establecer la diferencia en el proceso de selección por competencias y el sistema tradicional; proponer un modelo para gestión de selección por competencias para el sector hotelero categoría tres estrellas de la ciudad de Villavicencio. La metodología presentó los enfoques mixto tipo de investigación exploratorio – descriptivo; la población está dirigida al sector hotelero categoría tres estrellas de la ciudad de Villavicencio. Los resultados más relevantes tienen relación con la carencia de selección por competencias; al igual que de pruebas en el proceso, desconocimiento de los aspectos corporativos, falta de habilidades y destrezas en el desempeño del cargo, así mismo, desmotivación del personal, mejorar la infraestructura física de los hoteles. |
| Fuente proveedora |
El trabajo. |
| 590 ## - NOTAS LOCALES |
|---|
| Nota local |
Administración de Empresas |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Aspirante. |
| 9 (RLIN) |
47124 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Selección por competencias. |
| 9 (RLIN) |
47125 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Categoría tres estrellas. |
| 9 (RLIN) |
47126 |
| 650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
armarc |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cargos. |
| 9 (RLIN) |
47127 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Grismaldo Morales, Luis María |
| Término indicativo de función |
autor |
| 9 (RLIN) |
47128 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
aut |
| Nombre de persona |
Quevedo Matallana, John Jairo |
| 9 (RLIN) |
47129 |
| Término indicativo de función |
autor |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Código de función |
dir |
| Nombre de persona |
Martínez Cárdenas, Alberto |
| Término indicativo de función |
director |
| 9 (RLIN) |
42754 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="http://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2167">http://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2167</a> |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Fuente de clasificaión o esquema |
|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |
