Performance y aprendizaje organizacional bajo el enfoque de las teorías organizacionales / (Registro nro. 30675)

Detalles MARC
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 01823nab a22002777i 4500
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control CO-SiCUC
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20170503153814.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija 170503b20162017ck ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen CO-SiCUC
Lengua de catalogación spa
Centro transcriptor CO-SiCUC
Normas de descripción rda
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
Código de función aut
Nombre de persona <a href="Vargas Hernández, José ">Vargas Hernández, José </a>
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 21327
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Performance y aprendizaje organizacional bajo el enfoque de las teorías organizacionales /
Mención de responsabilidad, etc. José Vargas Hernández... (y otros cuatro).
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación Sincelejo ;
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2016.
Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante Editorial CECAR,
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente rdacontent
Término de tipo de contenido texto
Código de tipo de contenido txt
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente rdamedia
Nombre del tipo de medio no mediado
Código del tipo de medio n
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente rdacarrier
Nombre del tipo de soporte volumen
Código del tipo de soporte nc
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, El aprendizaje organizacional es un proceso dinámico que involucra a los individuos, a los grupos y a las organizaciones en un proceso de mejoramiento continuo, es una variable de la perdurabilidad de las mismas y juega un papel importante en la innovación, la estrategia, la productividad, la toma de decisiones y el cambio organizacional mediante el que se desarrollan nuevas capacidades, se diseñan nuevos productos, se incrementa la oferta existente y se mejoran los procesos, lo cual incrementa el performance, mejora la productividad e incrementan los resultados. El aprendizaje en las personas es decisivo para el desarrollo económico e impacta en el rendimiento y resultados empresariales.
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Aprendizaje
Subdivisión de materia general Organización.
9 (RLIN) 21328
650 07 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término armarc
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Desempeño
Subdivisión de materia general Organización.
9 (RLIN) 21329
653 ## - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO
Término no controlado Innovación
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Código de función aut
Nombre de persona Almanza Jiménez, Rebeca
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 21330
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Código de función aut
Nombre de persona Calderón Campos, Patricia
Término indicativo de función autora
9 (RLIN) 21331
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Código de función aut
Nombre de persona Casas Cardenaz, Rafael
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 21332
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Código de función aut
Nombre de persona Palomares Salceda, Felipe
Término indicativo de función autor
9 (RLIN) 21333
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE
Título Perspectiva socioeconómica /
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) 2462-7593
Parte(s) relacionada(s) N° 3 (Enero - Junio 2016), página 5
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema
Koha [por defecto] tipo de item Analíticas de Seriada

No hay ítems disponibles.

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