Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital Universitario de Sincelejo – Sucre /
Álvarez Lozano, Kemberly
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital Universitario de Sincelejo – Sucre / Kemberly Álvarez Lozano, José Fernando González Jarava y Rafael De Jesús Zuleta Díaz ; directora Yeimis Johana Álzate Clemente. - Un CD-Rom (1.1 MB) : 84 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
.
Trabajo de grado
En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciudad de Sincelejo. La muestra estuvo conformada por 145 empleados del Hospital
Universitario de Sincelejo. La recolección de la información se hizo mediante encuestas, observaciones y visitas de campo. Respecto al objetivo general, se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral.
Desarrollo sostenible.
Desarrollo sostenible.--Aspectos sociales.
Comportamiento organizacional.
Cultura organizacional.
Tesis y disertaciones académicas.
Cultura organizacional. Desempeño laboral. Dimensión. Empleados. Hospital.
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital Universitario de Sincelejo – Sucre / Kemberly Álvarez Lozano, José Fernando González Jarava y Rafael De Jesús Zuleta Díaz ; directora Yeimis Johana Álzate Clemente. - Un CD-Rom (1.1 MB) : 84 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
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Trabajo de grado
En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciudad de Sincelejo. La muestra estuvo conformada por 145 empleados del Hospital
Universitario de Sincelejo. La recolección de la información se hizo mediante encuestas, observaciones y visitas de campo. Respecto al objetivo general, se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral.
Desarrollo sostenible.
Desarrollo sostenible.--Aspectos sociales.
Comportamiento organizacional.
Cultura organizacional.
Tesis y disertaciones académicas.
Cultura organizacional. Desempeño laboral. Dimensión. Empleados. Hospital.
