Caracterización Proceso de Comunicación Organizacional en la Empresa EDL S.A.S. – Bogotá /
Hernández Vizcaíno, Jenny Tatiana
Caracterización Proceso de Comunicación Organizacional en la Empresa EDL S.A.S. – Bogotá / Jenny Tatiana Hernández Vizcaíno y Loraine Yaritza López Navas ; director Martha Cecilia Méndez Prada.
- Un CD-Rom (2.522KB) : 89 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente trabajo permitió la caracterización del proceso de comunicación organizacional en la
empresa EDL S.A.S., para lograr una comunicación efectiva, gerencial, desarrollar habilidades,
trabajar en equipo, lograr un mejor liderazgo, promover un buen clima organizacional, dinámico,
que impacte en la productividad y sostenibilidad empresarial. Los objetivos están encaminados a:
describir la estructura organizacional, identificar el tipo de comunicación que se maneja en la
empresa EDL S.A.S., determinar los canales de comunicación que utiliza y proponer estrategias
para mejorar el proceso de comunicación organizacional de la empresa EDL S.A.S. El enfoque
de investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación se enmarcó en lo descriptivo y método
deductivo. Se recurrió a técnicas e instrumentos de recolección de datos, mediante fuentes
(primarias – secundarias). Los resultados permitieron conocer e identificar la estructura
organizacional, número de cargos, aspectos corporativos y política HSEQ; también se identificó
el tipo de comunicación que se maneja, siendo autocrático, limitando el buen funcionamiento y
comunicación organizacional.
comunicaciones.
Tesis y disertaciones académicas.
Estrategia. Estructura. Empresa EDL S.A.S. Desempeño laboral. comunicación interna. Resistencia al cambio. Talento humano.
Caracterización Proceso de Comunicación Organizacional en la Empresa EDL S.A.S. – Bogotá / Jenny Tatiana Hernández Vizcaíno y Loraine Yaritza López Navas ; director Martha Cecilia Méndez Prada.
- Un CD-Rom (2.522KB) : 89 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente trabajo permitió la caracterización del proceso de comunicación organizacional en la
empresa EDL S.A.S., para lograr una comunicación efectiva, gerencial, desarrollar habilidades,
trabajar en equipo, lograr un mejor liderazgo, promover un buen clima organizacional, dinámico,
que impacte en la productividad y sostenibilidad empresarial. Los objetivos están encaminados a:
describir la estructura organizacional, identificar el tipo de comunicación que se maneja en la
empresa EDL S.A.S., determinar los canales de comunicación que utiliza y proponer estrategias
para mejorar el proceso de comunicación organizacional de la empresa EDL S.A.S. El enfoque
de investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación se enmarcó en lo descriptivo y método
deductivo. Se recurrió a técnicas e instrumentos de recolección de datos, mediante fuentes
(primarias – secundarias). Los resultados permitieron conocer e identificar la estructura
organizacional, número de cargos, aspectos corporativos y política HSEQ; también se identificó
el tipo de comunicación que se maneja, siendo autocrático, limitando el buen funcionamiento y
comunicación organizacional.
comunicaciones.
Tesis y disertaciones académicas.
Estrategia. Estructura. Empresa EDL S.A.S. Desempeño laboral. comunicación interna. Resistencia al cambio. Talento humano.
