Modelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta /
Acuña Vanegas, Glenda Yaira
Modelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta / Glenda Yaira Acuña Vanegas, Angi Julieth Garzón Pérez y Jazmín Yuleida Ruíz Téllez ; directora, María Elena Pérez Prieto.
- Un CD-Rom (1.736KB) : 84 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cm
.
Trabajo de grado
Lograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de
carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la
problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja
capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La
metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población
correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por
cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados
S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se
evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y
finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones.
Transporte.
Tesis y disertaciones académicas.
Gestión del talento humano. Motivación. Productividad.
Modelo gestión de talento humano para las empresas del sector transporte de carga del municipio de Castilla la Nueva-Meta / Glenda Yaira Acuña Vanegas, Angi Julieth Garzón Pérez y Jazmín Yuleida Ruíz Téllez ; directora, María Elena Pérez Prieto.
- Un CD-Rom (1.736KB) : 84 páginas ; ilustraciones, cuadros ; 12 cm
.
Trabajo de grado
Lograr establecer un modelo de gestión de talento humano para las empresas sector transporte de
carga en el municipio de Castilla la Nueva Departamento del Meta; con llevo a identificar la
problemática relacionado con la carencia del departamento de gestión de talento humano; baja
capacidad organizativa, poca calificación del personal y su respectiva evaluación del mismo. La
metodología aplicada presentó un enfoque cuantitativo y estudio descriptivo. La población
correspondió al sector transporte de carga del municipio de Castilla La Nueva, conformada por
cuatro empresas (Servicios y Suministros Moracar S.A.S, Transportes Triturados y Triturados
S.A.S., Transporte del Oriente de Colombia S.A.S y Proyecarga S.A.S); posteriormente se
evidencian los resultados obtenidos luego de la investigación con su respectivo análisis y
finalmente se darán las conclusiones y recomendaciones.
Transporte.
Tesis y disertaciones académicas.
Gestión del talento humano. Motivación. Productividad.
