Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa /
Cuesta Santos, Armando
Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / Armando Cuesta Santos y Marino Valencia Rodríguez. - Primera edición. - vi, 184 páginas : tablas ; 24 cm - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye referencias bibliográficas
sta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC).
Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes…).
9789587710892
Administración de personal.
Administración del conocimiento.
Evaluación del desempeño.
Planificación de recurso humano.
658.301 / C965 2014
Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / Armando Cuesta Santos y Marino Valencia Rodríguez. - Primera edición. - vi, 184 páginas : tablas ; 24 cm - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye referencias bibliográficas
sta obra contribuye a que el gestor o consultor empresarial evidencie la “mejora del desempeño empresarial” mediante los contrastes de indicadores “antes” y “después” de la introducción de medidas o acciones para el mejoramiento empresarial, específicamente relacionadas con la Gestión Humana y del Conocimiento (GHyC).
Es un texto que guía al lector para identificar los procesos de gestión humana claves de medición, así como para establecer parámetros de medición y evaluación de los procesos de la gestión humana; ya sea a través de variables cualitativas o cuantitativas que permitan verificar la situación generada entre un punto de control y la meta establecida (unidades, series, estadísticas, porcentajes…).
9789587710892
Administración de personal.
Administración del conocimiento.
Evaluación del desempeño.
Planificación de recurso humano.
658.301 / C965 2014
