Diseño del manual de funciones para la empresa Distribuciones Llano Víveres /
Gutiérrez Parrado, Luis Fernando
Diseño del manual de funciones para la empresa Distribuciones Llano Víveres / Luis Fernando Gutiérrez Parrado; Yirley María Ortega Ramírez y José Edwin Pinto Ladino. - Un CD-Rom(2.084 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
.
Trabajo de grado
La problemática enmarca la carencia de un manual de funciones en la empresa Distribuciones Llano Víveres. Su objetivo general establece el diseño de un manual de funciones para la empresa. Sus objetivos específicos conllevan a realizar un diagnóstico sobre la gestión por competencias; elaborar un inventario de cargos, responsabilidades de los colaboradores que integran la empresa; establecer los pasos necesarios de un sistema de gestión y aplicación de procesos de recursos humanos. Para la recolección de la información y procesamiento de datos estadísticos, se adquirió información mediante aplicación de encuestas. El número de colaboradores participantes fue de 31 personas, equivalente al 100% de trabajadores que integran la organización. Los resultados se sistematizaron mediante el programa Excel y Word.
Diseño del manual de funciones para la empresa Distribuciones Llano Víveres / Luis Fernando Gutiérrez Parrado; Yirley María Ortega Ramírez y José Edwin Pinto Ladino. - Un CD-Rom(2.084 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
.
Trabajo de grado
La problemática enmarca la carencia de un manual de funciones en la empresa Distribuciones Llano Víveres. Su objetivo general establece el diseño de un manual de funciones para la empresa. Sus objetivos específicos conllevan a realizar un diagnóstico sobre la gestión por competencias; elaborar un inventario de cargos, responsabilidades de los colaboradores que integran la empresa; establecer los pasos necesarios de un sistema de gestión y aplicación de procesos de recursos humanos. Para la recolección de la información y procesamiento de datos estadísticos, se adquirió información mediante aplicación de encuestas. El número de colaboradores participantes fue de 31 personas, equivalente al 100% de trabajadores que integran la organización. Los resultados se sistematizaron mediante el programa Excel y Word.
