Formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI” /
Orrego Restrepo, Nelsi
Formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI” / Nelsi Orrego Restrepo - Un CD-Rom(3.063 KB) : figuras, fotos, gráficas, tablas ; 12 cm.
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Trabajo de grado
El presente trabajo relaciona la formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI”. Se pretende con base en sus objetivos: realizar un diagnóstico del clima organizacional, especificar las características de los equipos eficaces, describir las ventajas y desventajas de los equipos de trabajo, diseñar un plan de mejoramiento, teniendo en cuenta el estudio del clima organizacional y elaborar un plan de acción y su inversión que permita mejorar el clima organizacional en “CORPROVI”, dedicada a realizar proyectos de vida integral como estrategia para integrar la micro y macro proceso funcional, que tiene como objetivo la integralidad con empoderamiento de trabajo en equipo.
Formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI” / Nelsi Orrego Restrepo - Un CD-Rom(3.063 KB) : figuras, fotos, gráficas, tablas ; 12 cm.
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Trabajo de grado
El presente trabajo relaciona la formulación de estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en la Corporación Proyecto de Vida Integral “CORPROVI”. Se pretende con base en sus objetivos: realizar un diagnóstico del clima organizacional, especificar las características de los equipos eficaces, describir las ventajas y desventajas de los equipos de trabajo, diseñar un plan de mejoramiento, teniendo en cuenta el estudio del clima organizacional y elaborar un plan de acción y su inversión que permita mejorar el clima organizacional en “CORPROVI”, dedicada a realizar proyectos de vida integral como estrategia para integrar la micro y macro proceso funcional, que tiene como objetivo la integralidad con empoderamiento de trabajo en equipo.
