Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa el palacio de la pataleta /
Causil Montes, Sofía
Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa el palacio de la pataleta / Sofía Causil Montes, Sirley Garavito Guzmán, Saidith Suarez Almanza ; asesor, Néstor Vanegas Buelvas. - Un CD-Rom (830 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
El Palacio de la Pantaleta es una empresa que ofrece el más variado y completo surtido de ropa interior y vestidos de baño, también existen áreas exclusivas que ofrecen todo tipo de ropa para damas, caballeros y niños, tanto de línea informal como clásica. Así mismo cuenta con una extensa y moderna línea de ropa para bebes, lencería y calzado para adultos y niños. Su visión es ser reconocidos por sus innovadoras estrategias comerciales, los altos estándares de calidad del talento humano en la prestación del servicio a nuestros clientes y el adecuado nivel de sus precios, lo cual le permitirá posicionarse como líder en la oferta de productos de excelente calidad para toda la familia. Entre las causas que llevan a definir el problema planteado en este estudio, están: la poca atención de los empleados al mostrar los productos, las malas relaciones entre compañeros, el desconocimiento de cierto tipo de telas y utilidad de algunos productos, entre otras. Por esta razón surge el interrogante ¿Cuál es el modelo de evaluación de desempeño que se adapta a las necesidades de la empresa?.
Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa el palacio de la pataleta / Sofía Causil Montes, Sirley Garavito Guzmán, Saidith Suarez Almanza ; asesor, Néstor Vanegas Buelvas. - Un CD-Rom (830 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
El Palacio de la Pantaleta es una empresa que ofrece el más variado y completo surtido de ropa interior y vestidos de baño, también existen áreas exclusivas que ofrecen todo tipo de ropa para damas, caballeros y niños, tanto de línea informal como clásica. Así mismo cuenta con una extensa y moderna línea de ropa para bebes, lencería y calzado para adultos y niños. Su visión es ser reconocidos por sus innovadoras estrategias comerciales, los altos estándares de calidad del talento humano en la prestación del servicio a nuestros clientes y el adecuado nivel de sus precios, lo cual le permitirá posicionarse como líder en la oferta de productos de excelente calidad para toda la familia. Entre las causas que llevan a definir el problema planteado en este estudio, están: la poca atención de los empleados al mostrar los productos, las malas relaciones entre compañeros, el desconocimiento de cierto tipo de telas y utilidad de algunos productos, entre otras. Por esta razón surge el interrogante ¿Cuál es el modelo de evaluación de desempeño que se adapta a las necesidades de la empresa?.
