Diseño sistema de selección por competencias en la Empresa Lucho´s Market de la ciudad de San José del Guaviare. en 2015 /
Arroyo Arroyo, Albeiro Miguel
Diseño sistema de selección por competencias en la Empresa Lucho´s Market de la ciudad de San José del Guaviare. en 2015 / Albeiro Miguel Arroyo Arroyo... [y otros cinco] - Un CD-Rom (1.388 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
La empresa LUCHO´S MARKET es un supermercado que ofrece una amplia variedad de productos para la canasta familiar, comodidad y tranquilidad, donde satisfacer las necesidades de los clientes es su mayor objetivo creando un ambiente ordenado, para alcanzar la comodidad y felicidad de todos sus clientes. Durante la entrevista generada a la gerencia y al área apoyo administrativa se pudo notar que la empresa LUCHOS MARKET, tiene grandes falencias en su estructura organizacional, donde esta no cuenta con un modelo de selección por competencias definido, la selección para ocupar una vacante según relato de la administrativa “técnico contable” la realizan mediante 1- recomendaciones por conocidos al dueño del supermercado, 2- por recomendaciones de trabajadores ya vinculados, 3- por experiencia en otros supermercados que ofrecen los mismos servicios, 4- por contratos de aprendizaje; en general el supermercado LUCHOS MARKET.
Diseño sistema de selección por competencias en la Empresa Lucho´s Market de la ciudad de San José del Guaviare. en 2015 / Albeiro Miguel Arroyo Arroyo... [y otros cinco] - Un CD-Rom (1.388 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
La empresa LUCHO´S MARKET es un supermercado que ofrece una amplia variedad de productos para la canasta familiar, comodidad y tranquilidad, donde satisfacer las necesidades de los clientes es su mayor objetivo creando un ambiente ordenado, para alcanzar la comodidad y felicidad de todos sus clientes. Durante la entrevista generada a la gerencia y al área apoyo administrativa se pudo notar que la empresa LUCHOS MARKET, tiene grandes falencias en su estructura organizacional, donde esta no cuenta con un modelo de selección por competencias definido, la selección para ocupar una vacante según relato de la administrativa “técnico contable” la realizan mediante 1- recomendaciones por conocidos al dueño del supermercado, 2- por recomendaciones de trabajadores ya vinculados, 3- por experiencia en otros supermercados que ofrecen los mismos servicios, 4- por contratos de aprendizaje; en general el supermercado LUCHOS MARKET.
