Análisis situacional de la carga laboral de la secretaria de gobierno del municipio de la macarena y su repercusión en la prestación del servicio /
Angarita Santiago, Melker Fernando
Análisis situacional de la carga laboral de la secretaria de gobierno del municipio de la macarena y su repercusión en la prestación del servicio / Melker Fernando Angarita Santiago... [y otros cuatro] - Un CD-Rom (2.069 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
La administración y gestión del talento humano en las entidades públicas (municipios) presentan grandes retos, no solo para los servidores que se vinculan en la prestación del servicio de cara al equipo de gobierno (jefe de personal), sino también para la administración pública que debe seguir los mandamientos establecidos por la constitución y las normas, en garantía de los derechos laborales y mejora continua de sus competencias. Gran parte del proceso de gestión y administración del talento humano para las entidades públicas del Estado Colombiano, se direcciona a través del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP; para la realización de una efectiva armonización de las políticas públicas, es necesario el apoyo de establecimientos de carácter nacional.
Análisis situacional de la carga laboral de la secretaria de gobierno del municipio de la macarena y su repercusión en la prestación del servicio / Melker Fernando Angarita Santiago... [y otros cuatro] - Un CD-Rom (2.069 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
Trabajo de grado
La administración y gestión del talento humano en las entidades públicas (municipios) presentan grandes retos, no solo para los servidores que se vinculan en la prestación del servicio de cara al equipo de gobierno (jefe de personal), sino también para la administración pública que debe seguir los mandamientos establecidos por la constitución y las normas, en garantía de los derechos laborales y mejora continua de sus competencias. Gran parte del proceso de gestión y administración del talento humano para las entidades públicas del Estado Colombiano, se direcciona a través del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP; para la realización de una efectiva armonización de las políticas públicas, es necesario el apoyo de establecimientos de carácter nacional.
