Aplicación del Desistimiento Tácito en el Proceso Ejecutivo Laboral frente al Código General de Proceso colombiano. Estudio de caso: Sentencia de Tutela STL 3854 de 2018. / Luis Jesús Agudelo López, Ingrid Jovanna Díaz Pineda y María José Morales Betín ; Berónica Narváez Mercado .

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Bogotá D.C : Universidad Libre

El trabajo. El proceso ejecutivo laboral en Colombia, es uno de los más demandables en los despachos
judiciales que integran la Rama Judicial, debiéndose a las múltiples razones que pueden conformar
dicho título ejecutivo, como son la conciliación, la transacción, una sentencia de un proceso
ordinario laboral y un fallo de tutela entre otros, razones por las cuales en el presente artículo de
investigación, se analizó el contenido de la figura jurídica del desistimiento tácito, la cual se
encuentra desarrollada en el Código General del Proceso Colombiano, y no es tratada de manera
taxativa por las normas laborales, motivo por el cual, se hace necesario resolver el problema
referente a sí ¿es posible o no la aplicación de la figura del desistimiento tácito que trae el Código
General del Proceso en el proceso ejecutivo laboral en Colombia? Móvil, este, que desembocó en
el desarrollo de un objetivo general en búsqueda de su solución, tal es el de establecer cómo opera
el desistimiento tácito en el proceso ejecutivo laboral; y para lograrlo se desarrollaron tres
objetivos específicos, abordando la conceptualización de la figura del desistimiento tácito,
caracterizando la estructura del proceso ejecutivo laboral y, por último, analizando la aplicación
del proceso ejecutivo laboral al mismo; concluyendo en que no es posible por analogía que en el
proceso especial denominado ejecutivo laboral se aplique el desistimiento tácito, pese a que este
comportamiento negligente de los apoderados y las partes que integren el proceso laboral se le
denomine contumacia en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

El trabajo. The labor executive process in Colombia is one of the most demandable in the judicial offices that
make up the Judicial Branch, due to the multiple reasons that can make up such executive title,
such as conciliation, settlement, sentence of ordinary labor process and guardianship ruling etc..,
Is it possible or not the application of the figure of tacit withdrawal that the General Code of
Procedure brings to the executive labor process in Colombia? In order to achieve this, three specific
objectives were developed, addressing the conceptualization of the figure of tacit abandonment,
characterizing the structure of the labor executive process and, finally, analyzing the application
of the labor executive process to it; concluding that isn´t possible by analogy that in the special
process called labor executive the tacit abandonment is applied, in spite of the fact that this
negligent behavior of the attorneys-in-fact and the parties that integrate the labor process is called
contempt in the Labor and Social Security Procedural Code (Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social).

Especialización en Derecho Procesal Civil