Estrategias de la agencia de reincorporación y normalización (ARN) para la inclusión laboral de los excombatientes, a la luz de la responsabilidad social empresarial en Sucre, Colombia, años 2018-2020 / Yulieth Esther Requena Figueroa y Sindy Paola Vital Mejía ; directora, Berónica Narváez Mercado.
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TextoEditor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020Descripción: Un CD Rom (809 KB) : 45 páginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Inclusión laboral | Conflicto armado | Responsabilidad social empresarial | Inclusión laboral. Agencia de reincorporación y normalización (ARN). Responsabilidad social empresarialNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020. Tema: Uno de los mayores compromisos constitucionales del gobierno colombiano, es asegurar a sus
integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad
y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político,
económico y social justo, tal como lo instituye el preámbulo de nuestra carta magna; por lo tanto
es menester que todos estos derechos se garanticen también a los excombatientes, cuya vida social
necesita ser restablecida en el marco de la legalidad. Cuya Política Pública implica que la ARN
sea la entidad encargada de velar y fomentar la Reintegración social y económica de las personas
o grupos armados al margen de la ley, a la luz de la responsabilidad de las empresas privadas que
se encuentren en nuestro territorio nacional, planteándose el problema jurídico sobre las acciones
para fomentar la inclusión laboral de los excombatientes de la Agencia de Reincorporación y
Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social Empresarial en Sucre, Colombia,
durante los años 2018-2020. Este trabajo pretendió analizar las acciones de inclusión laboral dela
Agencia de Reincorporación y Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social
Empresarial, en el desarrollo de una investigación jurídico-dogmática, documental, con un enfoque
cualitativo, que arrojo como conclusión que la inclusión laboral en Colombia en el marco del pos
–conflicto es una trabajo articulado entre gobierno nacional, empresas privadas, excombatientesy
la comunidad en general pues cada una tiene responsabilidades para lograr uno de los objetivos
primordiales de nuestro país y es terminar con la desigualdad y el conflicto armado. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Trabajos de Grado
|
Biblioteca Central | EDLS-08761 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08761 |
Trabajo de grado (Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2020.
Agencia de Reincorporación y Normalización (18 de noviembre de 2018). En Sucre, 19 personas
terminaron exitosamente el proceso de reintegración. http://www.reincorporacion.gov.co/es/salade-prensa/noticias/Paginas/2018/11/En-Sucre,-19-personas-terminaron-exitosamente-el-procesode-reintegraci%C3%B3n-.aspxAgencia de Reincorporación yNormalización. (31 de Julio de 2019).
ARN en cifras corte año 2019 http://www.reincorporacion.gov.co/es/agencia/Paginas/ARN-en-cifras.aspx
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reconciliación y es referente en Sucre. http://www.reincorporacion.gov.co/es/sala-deprensa/noticias/Paginas/2017/02/acr-es-referente-en-Sucre.aspx
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906B92B57DCF4B00F3A8EA0E9E4E2?sequence=2
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Uno de los mayores compromisos constitucionales del gobierno colombiano, es asegurar a sus
integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad
y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político,
económico y social justo, tal como lo instituye el preámbulo de nuestra carta magna; por lo tanto
es menester que todos estos derechos se garanticen también a los excombatientes, cuya vida social
necesita ser restablecida en el marco de la legalidad. Cuya Política Pública implica que la ARN
sea la entidad encargada de velar y fomentar la Reintegración social y económica de las personas
o grupos armados al margen de la ley, a la luz de la responsabilidad de las empresas privadas que
se encuentren en nuestro territorio nacional, planteándose el problema jurídico sobre las acciones
para fomentar la inclusión laboral de los excombatientes de la Agencia de Reincorporación y
Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social Empresarial en Sucre, Colombia,
durante los años 2018-2020. Este trabajo pretendió analizar las acciones de inclusión laboral dela
Agencia de Reincorporación y Normalización (ARN) a la luz de la Responsabilidad Social
Empresarial, en el desarrollo de una investigación jurídico-dogmática, documental, con un enfoque
cualitativo, que arrojo como conclusión que la inclusión laboral en Colombia en el marco del pos
–conflicto es una trabajo articulado entre gobierno nacional, empresas privadas, excombatientesy
la comunidad en general pues cada una tiene responsabilidades para lograr uno de los objetivos
primordiales de nuestro país y es terminar con la desigualdad y el conflicto armado. El trabajo.
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
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