Los empleados públicos nombrados en provisionalidad en Colombia / Yenny Mercedes Brieva Álvarez ; directora, Katia Palencia Sánchez.
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TextoEditor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2020Descripción: Un CD Rom (547 KB) : 29 páginas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Funcionarios públicos | Protección laboral | Provisionalidad. Carrera administrativa. Desvinculación. Acto administrativo motivadoNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Derecho Administrativo) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Administrativo. Sincelejo, 2020. Tema: Se ha generado un conflicto frente al tratamiento que se les debe dar a los empleados públicos
nombrados en provisionalidad, toda vez, que estos no pueden ser considerados empleados de libre
nombramiento y remoción ni mucho menos empleados de carrera administrativa. Ante esta
situación en este trabajo se tiene por finalidad analizar el estado actual de la protección laboral de
los empleados públicos nombrados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa en
Colombia. Metodológicamente se acudió a una revisión teórica, con uso de un paradigma
Interpretativo y un enfoque cualitativo. Como resultado se estableció que se le ha reconocido en la
jurisprudencia de la Corte Constitucional una protección laboral intermedia, que exige que su
desvinculación del cargo de carrera administrativa que ocupa sea motivada. Por lo anterior, se
concluye que a estos empleados con la motivación se les respeta su derecho a la defensa y al debido
proceso. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | EDA-08748 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | T-08748 |
Trabajo de grado (Especialista en Derecho Administrativo) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Administrativo. Sincelejo, 2020.
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Se ha generado un conflicto frente al tratamiento que se les debe dar a los empleados públicos
nombrados en provisionalidad, toda vez, que estos no pueden ser considerados empleados de libre
nombramiento y remoción ni mucho menos empleados de carrera administrativa. Ante esta
situación en este trabajo se tiene por finalidad analizar el estado actual de la protección laboral de
los empleados públicos nombrados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa en
Colombia. Metodológicamente se acudió a una revisión teórica, con uso de un paradigma
Interpretativo y un enfoque cualitativo. Como resultado se estableció que se le ha reconocido en la
jurisprudencia de la Corte Constitucional una protección laboral intermedia, que exige que su
desvinculación del cargo de carrera administrativa que ocupa sea motivada. Por lo anterior, se
concluye que a estos empleados con la motivación se les respeta su derecho a la defensa y al debido
proceso. El trabajo.
Especialización en Derecho Administrativo
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