Diagnóstico del clima y cultura organizacional de Míster R / Yoliveth Tobias Cárdenas y Daniel Eduardo Tatis Contreras ; director Leonardo Beltrán Pinto.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoEditor: Sincelejo, 2018Descripción: Un CD-Rom (1002 KB) : figuras, tablas ; 12 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • mediado
Tipo de soporte:
  • disco de computadora
Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias. Modalidad a Distancia y Virtual. Sincelejo, 2018. Resumen: En el siguiente documento se expresará el clima organizacional como parte importante en la funcionalidad de una empresa, se parlamentarán como introducción diversos puntos que nos ayudarán a entender de manera simplificada su significado, importancia y funcionalidad dentro de una compañía. El trabajo.
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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencias. Modalidad a Distancia y Virtual. Sincelejo, 2018.

En el siguiente documento se expresará el clima organizacional como parte importante en la funcionalidad de una empresa, se parlamentarán como introducción diversos puntos que nos ayudarán a entender de manera simplificada su significado, importancia y funcionalidad dentro de una compañía. El trabajo.

Administración de Empresas

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