Prevalencia del síndrome de Burnout en jefes y auxiliares de enfermería de la Clínica Martha de Villavicencio / Francisco Antonio Gómez Castellanos, Adriana Del Pilar Serrato Castro y Fernando Joaquín Serrato Castro ; director Alberto Luis Martínez Cárdenas.

Por:

Gómez Castellanos, Francisco Antonio [autor]

Colaborador(es):

Tipo de material:

TextoProductor: Villavicencio : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2017Descripción: Un CD-Rom (796 KB) ; tablas, figuras, apéndices ; 12 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

mediado

Tipo de soporte:

disco de computadora

Tema(s):

Nota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtualidad. Villavicencio, 2017. Resumen: El presente trabajo tiene como propósito establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout, en jefes y auxiliares de enfermería de la Clínica Martha de Villavicencio. Los objetivos propuestos conllevaron a: Conocer e identificar las características personales y laborales de los jefes y auxiliares de enfermería de la Clínica Martha de la Ciudad de Villavicencio, utilizando para ello el cuestionario de Maslach Síndrome de Burnout. Identificar los niveles de cansancio emocional, despersonalización y desrealización de los jefes y auxiliares de enfermería de la clínica Martha de la Ciudad de Villavicencio según la escala Maslach. La metodología aplicada presenta un enfoque cuantitativo descriptivo de corte transversal. Así mismo, la aplicación de la investigación es descriptiva. El trabajo.

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Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtualidad. Villavicencio, 2017.

El presente trabajo tiene como propósito establecer la prevalencia del Síndrome de Burnout, en jefes y auxiliares de enfermería de la Clínica Martha de Villavicencio. Los objetivos propuestos conllevaron a: Conocer e identificar las características personales y laborales de los jefes y auxiliares de enfermería de la Clínica Martha de la Ciudad de Villavicencio, utilizando para ello el cuestionario de Maslach Síndrome de Burnout. Identificar los niveles de cansancio emocional, despersonalización y desrealización de los jefes y auxiliares de enfermería de la clínica Martha de la Ciudad de Villavicencio según la escala Maslach. La metodología aplicada presenta un enfoque cuantitativo descriptivo de corte transversal. Así mismo, la aplicación de la investigación es descriptiva. El trabajo.

Administración de Empresas

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