Diagnóstico del proceso de selección del talento humano administrativo del Hospital Regional Nuestra Señora de las Mercedes, Corozal, Sucre / Emilia Bernarda González Arroyo, Faride del Carmen Barreto Álvarez y Johan Stith Cuello Borja asesora Gertrudis Ziritt Tejo.
Tipo de material:
TextoEditor: Sincelejo, 2017Descripción: Un CD-Rom (1.426 KB) ; 12 cm gráficas, tablasTipo de contenido: - texto
- mediado
- disco de computadora
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05706 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05706 |
Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado de Gestión del Talento Humano. Sincelejo, 2017.
El Hospital Regional II Nivel Nuestra Señora de las Mercedes de Corozal E.S.E es un hospital público que presta servicios de mediana complejidad, administrativos, asistenciales con servicios ambulatorios, hospitalizaciones y cirugías, ubicado en el Municipio de Corozal, Departamento de Sucre. Cuenta con personería jurídica y autonomía administrativa. En el hospital en mención no existe un proceso de selección de talento humano en el área administrativa, lo que motivó al grupo investigador a realizar la presente propuesta investigativa. El trabajo.
Administración de Empresas
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