Alcance del derecho a la estabilidad laboral en el empleo por las instituciones administrativas en Colombia / Harold Anaya Montes y Farith Castellar Aldana ; director Carlos Daniel Fajardo Ozuna.
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TextoEditor: Sincelejo, Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, 2016Descripción: Un CD-Rom (451 KB): 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Derecho) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Sociales y Política. Programa de Derecho, Sincelejo, 2016. Resumen: El análisis del derecho de la Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los procesos inherentes a la Función Administrativa en Colombia , así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | DE-05432 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05432 |
Trabajo de grado (Derecho) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Sociales y Política. Programa de Derecho, Sincelejo, 2016.
El análisis del derecho de la Estabilidad laboral en el empleo provisto por las Instituciones administrativas en Colombia nos lleva necesariamente a una revisión conceptual y normativa de los procesos inherentes a la Función Administrativa en Colombia , así como de los principios que la rigen, contrastados desde la visión, y fundamentos del Derecho Laboral actual, haciendo un recorrido por sus antecedentes históricos para sintetizar los avances normativos y jurisprudenciales en la materia, de tal manera que permita cuestionar la realidad del principio a la estabilidad laboral en el empleo provisto por las instituciones administrativas en Colombia a no ser absoluto, como de la posible violación de los derechos fundamentales de los trabajadores provisionales cobijados ante su desvinculación, para finalmente recoger las posiciones de la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.
Derecho
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