Proceso de selección y formación de la policía nacional con responsabilidad social en la región de los llanos orientales / Cristián Andrés Gómez Garzón... [y otros cuatro]
Tipo de material:
TextoVillavicencio, 2015Descripción: Un CD-Rom (3.013 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015. Resumen: La Policía Nacional cuenta con una estructura orgánica establecida mediante D ecreto No 216 de 2010 (Ministerio de l Interior y de Justicia, 2010) , para cumplir su misión contempla varios niveles: nivel asesor, nivel de control, nivel operativo, nivel administrativo y nivel docente, dentro del nivel administrativo encontramos la dirección de incorporación la cual t iene como objetivo adelantar el proceso de selección e incorporación del personal a ingresar a la institución, por otra parte en el nivel educativo encontramos la dirección nacional de escuelas la cual tiene la misión de educar y formar al personal selecc ionado que ingresa a la institución.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-04981 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-04981 |
Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
La Policía Nacional cuenta con una estructura orgánica establecida mediante D ecreto No 216 de 2010 (Ministerio de l Interior y de Justicia, 2010) , para cumplir su misión contempla varios niveles: nivel asesor, nivel de control, nivel operativo, nivel administrativo y nivel docente, dentro del nivel administrativo encontramos la dirección de incorporación la cual t iene como objetivo adelantar el proceso de selección e incorporación del personal a ingresar a la institución, por otra parte en el nivel educativo encontramos la dirección nacional de escuelas la cual tiene la misión de educar y formar al personal selecc ionado que ingresa a la institución.
Administración de Empresas
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