Diseño propuesta de mejora al clima laboral en la empresa cuerpo de bomberos voluntarios de acacias / Gloria Estela Garzón Mora, Vivian Andrea Machado Ruiz, Jenny Magnolia Rojas Linares ; tutor, Jaime Arce Nader.
Tipo de material:
TextoVillavicencio, 2015Descripción: Un CD-Rom (2.339 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmTipo de contenido: tetxo Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015. Resumen: El presente trabajo brinda un resumen de información sobre el clima laboral de la empresa CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL MUNICIPIO DE ACACIAS - META, con el fin de diseñar un plan de mejora al diagnóstico real de la misma, para fortalecer el entorno laboral en cada uno de los puestos de trabajo; detectando las falencias, anal izando los resultados obtenidos con la utilización de las herramientas necesarias dentro de este proceso. Para esta propuesta se tomó el factor de las relaciones interpersonales, el cual presentó mayor inconformidad en los resultados obtenidos; nuestro tr abajo en el presente estudio, se fundamenta en diseñar una propuesta de mejora al clima laboral.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-04980 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-04980 |
Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
El presente trabajo brinda un resumen de información sobre el clima laboral de la empresa CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL MUNICIPIO DE ACACIAS - META, con el fin de diseñar un plan de mejora al diagnóstico real de la misma, para fortalecer el entorno laboral en cada uno de los puestos de trabajo; detectando las falencias, anal izando los resultados obtenidos con la utilización de las herramientas necesarias dentro de este proceso. Para esta propuesta se tomó el factor de las relaciones interpersonales, el cual presentó mayor inconformidad en los resultados obtenidos; nuestro tr abajo en el presente estudio, se fundamenta en diseñar una propuesta de mejora al clima laboral.
Administración de Empresas
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